Знания примеры: Пример научного знания по обществознанию. Виды знаний

Что входит в базу знаний и надо ли вам разрабатывать её в своей компании

 

Что такое база знаний в компании? Это справочный центр, в котором можно сохранять важную информацию и полезные материалы. Глобальная цель базы знаний — собрать воедино все интеллектуальные активы компании: ценные наработки, важные документы, знания и опыт сотрудников.

 

Для чего нужно создавать базу знаний

 

Основная задача любой базы знаний — это сокращение времени на поиск нужной информации и возможность быстрого получения ответов на типовые вопросы. 

Базу знаний можно использовать как:

 

• инструмент продвижения бизнеса в поисковой выдаче;
• портал вопросов и ответов для сотрудников или клиентов;
• сервис для обмена знаниями между отделами или сотрудниками компании.

 

С необходимостью аккумуляции знаний для сотрудников сталкивается почти каждая компания на определенном этапе. Например, нужно быстро обучить новичков, поддержать уровень знаний сотрудников на должном уровне или показать примеры работ всему коллективу. 

База знаний помогает:

 

• адаптировать новых сотрудников, разъясняя им правила поведения в компании и должностные обязанности;
• демонстрировать новичкам примеры документов и решений, не отвлекая других специалистов;
• сохранять всю важную информацию, распределяя ее по тематическим разделам;
• объединить знания отдельных сотрудников в корпоративные знания и сохранить их в едином поле.

 

Самое главное — все знают, что и где найти, и никто не задает повторяющихся вопросов. Не имеет значения, к какой сфере относится ваш бизнес. База знаний актуальна при любом виде деятельности.

 

 

Место размещения вашей базы знаний зависит только от ваших возможностей и пожеланий. Например, можно использовать облачное хранилище (Яндекс Диск, Google Drive), можно разместить информацию на локальном сервере, сделать отдельный сайт, создать на корпоративном сайте закрытый раздел для сотрудников. Также можно воспользоваться специализированным Wiki-сервисами — сайтами, которые пользователи создают и редактируют самостоятельно (например, Confluence, Zoho Wiki, MediaWiki, Foswiki).

 

Что включать в корпоративную базу знаний

 

Нет каких-то стандартов, какой должна быть база знаний. Но делать её унылым хранилищем только должностных инструкций точно не стоит. Рассказываем, какие материалы можно добавить в базу знаний.

 

Сведения о компании 

 

 

Здесь можно описать деятельность компании и рассказать о правилах поведения в офисе. Также можно указать контактные данные всех сотрудников, состав отделов, список контрагентов. В этом же разделе хранят все должностные инструкции, коллективные договоры, приказы и иные официальные документы, касающиеся трудовых обязанностей.

 

Шаблоны документов 

 

 

Можно внести в базу все шаблоны, которые вы используете в компании: договоры, чек-листы, анкеты, отчёты и прочее. Если сотруднику понадобится какой-то шаблон, ему не нужно тратить время на его создание или бежать в соседний отдел, чтобы распечатать бланк. Можно просто скопировать себе документ и использовать для дальнейшей работы.

 

Пример раздела с шаблонами документов в базе знаний

 

Регламенты 

 

Именно регламенты определяют стандарты качества работы и являются алгоритмами выполнения обязанностей. Если кто-то из сотрудников забыл, как выполнять то или иное действие, он просто откроет регламент, прочитает и вспомнит.

 

Полезные статьи 

 

 

В создании базы знаний может принимать участие все сотрудники. К примеру, кто-то решит поделиться своим опытом или рассказать об интересном решении задачи. Можно создать «песочницу», в которую каждый сотрудник может писать то, что сочтёт полезным. После обсуждения и проверки можно перемещать статью непосредственно в базу знаний.

 

Обучающие уроки 

 

Видео-, аудио- или текстовые уроки пригодятся для развития сотрудников. Можно создать уроки для повышения квалификации, записать видеоинструкции по работе с определёнными инструментами или сделать вебинары по отработке практических навыков.

 

Кейсы 

 

 

Про особо интересные проекты компании можно рассказывать в отдельном разделе базы знаний.

Старые сотрудники при необходимости могут освежить в памяти завершённые задачи. Новички получат возможность узнать больше о деятельности компании.

 

Вопросы-ответы 

 

 

Наверняка в вашей компании есть вопросы, которые сотрудники задают со стабильной регулярностью. Можно собрать все самые частые вопросы и дать на них ответы.

 

Пример оформления базы знаний в Bitrix24

 

На создание качественной базы знаний для компании придется потратить немало времени. Нужно собрать, рассортировать и оформить все накопленные знания. Зато в будущем база знаний сбережет вам сотни рабочих часов, и вы можете потратить их на разработку новых проектов.

• Ссылка скопирована

что писать в 2023, новые примеры и рекомендации

Когда рекрутер ищет своего идеального кандидата, первое на что он обращает внимание — это ваш опыт и навыки. Уделите этому разделу тщательное внимание, чтобы он выглядел профессионально.

Запомните одно простое правило…

Вам позвонят из компании только в том случае, если вы подходите им по их требованиям. Так что внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, прежде чем отправить свое резюме.

Работодатели ищут людей с определенными навыками.

Задумывались ли вы над тем, какие навыки нужно обязательно писать, а какие не стоит указывать вовсе? И как с помощью этих навыков выгодно себя преподнести в глазах рекрутера, чтобы это не выглядело просто как бесполезный текст в резюме?

Не волнуйтесь, мы об этом позаботились в этой статье.

Мы рассмотрим различные профессиональные навыки, какие из них актуальны для вас и как правильно определить свои ключевые навыки для того, чтобы описать их в резюме. Так же разберемся в том, где конкретно в резюме разместить эту информацию и обязательно приведем качественный пример с описанием навыков в резюме.

Читайте дальше чтобы узнать топ-5 технических (Hard) и универсальных (Soft) качеств, которые пользуются популярностью в 2023 году…

Раздел “Навыки”. Зачем он нужен?

Раздел “Навыки” (англ. “Skills”) дает вам возможность показать работодателю что конкретно вы сейчас умеете, чему научились во время учебы или работы на предыдущем месте, а самое главное — сделать это более явно и быстро.

Таким образом, работодатель сможет сразу увидеть ваши основные умения, которые будут нужны на новом месте работы и, о которых не всегда может быть очевидно из раздела про ваш трудовой стаж.

Укажите ваши ключевые навыки, которые наиболее соответствуют требованиям работы.

Будьте честными, а также, приведите конкретные примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом. Это поможет показать работодателю, что вы действительно получили этот опыт и применяли его на практике, то есть, сможете его использовать и на новой работе. Делаем вывод:

• Указывайте те навыки, опыт в которых у вас точно есть
• Приведите убедительные примеры этих навыков в действии

Приводим пример:

Если вы инженер, претендующий на руководящую должность, недостаточно просто написать о том, что у вас есть лидерские качества. Подкрепите эти слова, коротким описанием о том, что вы руководили отделом, делегировали задачи своим коллегам, внедряли новые процессы и улучшали качество работы компании.

Совет

Не выписывайте все навыки, которые вам только известны. Наверняка, в вашем арсенале найдутся действительно значимые для конкретной работы “скилы”. В глазах работодателя это будет выглядеть солиднее, чем длинный список релевантных слов.

Два типа навыков для вашего резюме

Существуют разные категории профессиональных навыков, но делятся они на два основных типа: “жесткие” (Hard skills) и “гибкие” (Soft skills) навыки.

• Технические навыки (Hard skills): это профессиональные навыки, которые мы получаем с опытом от выполнения какой-то задачи. Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п.
• Ги́бкие или Универсальные навыки (Soft skills): это неспециализированные качества, которые помогают в рабочем процессе. Например сюда можно отнести такие универсальные компетенции как: коммуникабельность, креативность, умение работать в команде, и т.п.

Какие навыки несут большую ценность для вашего резюме?

Лучше всего — указать как Hard Skills, так и Soft Skills, но только те, что подходят для работы.

Когда рынок труда переполнен и на одну вакансию претендуют десятки или даже сотни человек, работодатель ищет соискателя с конкретным техническим опытом, чтобы потратить минимум вложений в его обучение. При большом спросе, “hard skills” идут в приоритете.

Но не стоит забывать, что сотрудник — это целостная личность. Можно хорошо освоить какую-то программу, но если вы не сумеете работать в коллективе, проявлять самоорганизованность и стремление развиваться в полученной должности, вряд ли вас будут долго удерживать в компании. Универсальные неспециализированные качества также важны для продуктивной работы.

Пример из реальной жизни:

В 2019 году компания LinkedIn провела исследование, в ходе которых они проанализировали 50 000 навыков, перечисленных в аккаунтах пользователей. Оказывается, идеальный кандидат обладает равным количеством «жестких» и «гибких» навыков, а наиболее востребованным навыком стала креативность.

Совет

Оба типа навыков важно включить в резюме, но обратите внимание на список требований из вакансии. Работодатель сам подскажет вам, какого человека они ищут к себе в команду. Если вам есть что им предложить — действуйте.

Топ навыки для резюме

Навыки, которые следует писать в резюме зависят от должности, на которую вы претендуете, вашего опыта и отрасли, в которой вы хотите работать. Однако существуют навыки, которые всегда будут нужны работодателям.

По данным LinkedIn, вот список лучших “хард” и “софт” навыков, которые востребованы работодателями в 2023 году.

Топ 5 универсальных компетенций	Топ 5 технических навыков
Креативность Если вы смотрите на задачи с разных ракурсов и находите уникальные решения, вы всегда будете иметь преимущество.	Облачные вычисления Поскольку сейчас множество компаний используют облачную систему хранения данных, специалисты в этой области имеют хороший спрос.
Способность убеждать Здорово, когда есть качественный продукт или сервис. Но если вы умеете привлечь к нему интерес, тогда действительно будет хороший результат.	Искусственный интеллект Если у вас есть знания/опыт в вычислительной математике, кибернетике, машинном обучении, то вы обязательно сможете найти работу. Отрасль достаточно узкая, но перспективная.
Умение работать в команде Крайне важно уметь работать в команде. Уметь слушать, поддерживать, принимать предложения и конструктивно высказывать свое мнение на благо общего результата.	Аналитическое обоснование Очень пригодятся в компаниях, где нужно работать с большими объемами информации. Анализ, прогнозирование, моделирование ситуаций, способность учесть влияние различных факторов и оценка ситуации, поможет вывести проект и компанию на новый уровень.
Умение адаптироваться Технологии и процессы быстро меняются. Очень важно успевать за этим процессом и адаптироваться под нововведения.	Управление персоналом Управлять людьми, это не про “делай как я говорю”, а про способность управлять командой и процессами внутри нее. Хорошая атмосфера имеет хорошее влияние на результат деятельности компании.
Высокий уровень тайм менеджмента Очень важно уметь распределить свою работу так, чтобы ценить установленные сроки и выполнять работу не выходя за рамки установленного времени.	UX Дизайн С развитием компьютерных технологий, это один из основных способов взаимодействия с пользователями. Чем больше мы развиваемся, тем ценнее становится этот навык.

В какой части резюме правильно описывать свои навыки?

То, где будет находится раздел навыки, зависит от того, какой формат резюме вы выберете.

Решая куда разместить этот раздел, воспользуйтесь следующей информацией…

Есть 4 типа оформления резюме с разным порядком разделов в документе:

• Формат с обратной хронологией
• Функциональный формат
• Комбинированный формат
• Таргетированный формат

Совет

Проанализируйте не только описание вакансии, но и всю отрасль в целом. Если вы поймете образ идеального кандидата на эту вакансию, вы сможете составить выигрышное резюме.

Ниже мы привели краткое описание того, где будут находится ваши навыки в каждом из форматов.

• В функциональном резюме ваши навыки будут первыми после контактной информации и секции О себе, если вы ее добавите. Самое главное здесь — это максимально перечислить все свои релевантные навыки и то, как как вы использовали их на предыдущем месте работы.
• В хронологическом резюме на первый план выходит опыт работы, а вот навыки отходят на второй план после них.
• В комбинированном типе резюме объединяются два предыдущих: функциональное и хронологическое. Вы описываете свои навыки, а под ними места работы, где получили этот опыт.
• В таргетированном резюме вы указываете только те навыки, которые напрямую подходят для выбранной вами вакансии. Они могут размещаться до или после опыта работы. А все остальные навыки можно опционально вынести в соответствующий раздел “Дополнительные навыки”.

Совет

Для того, чтобы привлечь внимание к своему резюме, вы можете добавить раздел «Цель» и описать мотивацию в получении работы, свои преимущества, а также ожидания от будущей должности.

Как указать уровень своих знаний

Как бы не хотелось добавить тот или иной навык в резюме, требуемый от кандидата, вам нужно быть готовыми суметь доказать это на собеседовании. Вам не обязательно писать уровень владения своих навыков, но это добавит некую точность для работодателя, когда он будет рассматривать вашу кандидатуру.

Используйте уровень своих навыков, чтобы показать свои реальные знания в разных областях.

Ниже мы описываем уровни навыков, чтобы вам было легче определить свой и использовать в резюме:

Базовый (Beginner)	Средний (Intermediate)	Эксперт (Expert)
Это значит, что вы уже знакомы с определенным навыком, понимаете основы, но особого опыта использования его еще нет. Нет ничего плохого, если вы добавите “базовый” уровень рядом с навыком, если знаете что его важно написать.	Вы знаете больше чем новичок, у вас есть опыт, но еще есть куда расти, чтобы стать продвинутым.	Вы эксперт в конкретном навыке. Имеете достаточный опыт, чтобы продемонстрировать его в любой момент.

Если у вас достаточно объемный список навыков, про которые вы хотите написать, есть смысл разделить их и добавить к каждой группе подзаголовок. Так список навыков будет смотреться аккуратнее и приятнее.

Чтобы не тратить много времени на форматирование и компоновку блоков просто воспользуйтесь нашим визуальным конструктором резюме. В нем вы можете выбрать различные варианты для отображения ваших навыков и не только.

Быстрая регистрация 🔥

Как правильно связать навыки с опытом работы

Мы выяснили, что иметь список навыков в резюме это здорово, узнали 2 типа skills и какие из них самые актуальные и популярные в 2023 году. А теперь, мы хотим напомнить о том, что список навыков в вашем резюме должен быть релевантным и полностью соответствовать той вакансии, на которую вы претендуете.

Сейчас мы попробуем разобраться в том, как удачно описать ваши навыки в резюме.

Не в каждом описании вакансии будет много деталей о должности, но можно посмотреть информацию про вакансию в интернете, поискать данные о том, чем занимается компания, а можно напрямую связаться с рекрутером и уточнить их требования.

• “Адаптировать методы продаж в соответствии с клиентами”? 👉 Умение адаптироваться
• “Находить решения для клиентов с отрицательным опытом
  обслуживания”? 👉 Умение решать конфликты
• “Работать в команде для достижения единой цели”? 👉 Командная работа
• “Привлекать на конкурсы блогеров и лидеров мнений”? 👉 Коммуникабельность

Будьте честны, когда пишете про свои навыки. Приукрашайте, но не врите. Вспомните весь свой опыт. Наверняка у вас будет 1-2 навыка, которые попадут прямо в точку для желаемой вакансии.

Совет

Не волнуйтесь, если технических навыков у вас больше, и наоборот. Не существует идеального количества навыков, имея которые вы безоговорочно будете приняты на все вакансии. Если вы меняете профессию, пересмотрите навыки и оставьте в резюме только те, которые подойдут для новой должности.

Как это должно выглядеть в резюме?

Приведем пример хорошо продуманного раздела навыков в резюме преподавателя. За основу мы взяли такие навыки:

Коммуникабельность

• опыт общения с детьми разных возрастных групп (от 6 до 17), культур и способностей;
• умение общаться с родителями, профессионализм с коллегами;
• умение решать конфликтные ситуации в классе.

Навыки преподавания

• большой опыт в создании заданий и экзаменов;
• yмение создавать благоприятную среду обучения, предоставлять материал и разрабатывать планы уроков;
• умение правильно управлять и распоряжаться временем во время занятий.;

Связи с общественностью

• умею использовать разные социальные платформы для общения с публикой и организации мероприятий;
• навыки публичных выступлений;
• опыт поиска, разработки и проведения различных экскурсий и мероприятий для детей разных возрастов в школе и за ее территорией;

Технические навыки

• Microsoft Office, Google Suite (эксперт)
• Adobe Photoshop, Indesign (средний)
• Создание обучающих презентаций (продвинутый)

А вот пример того, как лучше не составлять раздел с навыками:

Навыки

Коммуникативность, умение преподавать и организовывать мероприятия в школе, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.

Ниже, мы привели сравнительный пример двух резюме. В первом мы разделили навыки на группы, структурировали их и выделили “мягкие” (Soft) и “жесткие” (Hard) навыки. Во втором резюме, мы выписали основные навыки в один раздел, не используя списки и разделения.

Описывайте навыки, используя списки и маркеры, чтобы сделать раздел красивым и читабельным. Избегайте сплошного текста.

Сразу видно, что первое резюме читать приятнее, ведь информация понятна и структурирована. Во втором документе указаны основные навыки, но непонятно каким образом человек их использовал на предыдущей работе, как и непонятен уровень владения техническими навыками.

Подводим итоги

Список ваших навыков в резюме предназначен для того, чтобы показать будущему работодателю, что вы являетесь подходящим кандидатом и сможете принести пользу на новом месте работы.

То, какую работу вы выбираете, также влияет на навыки, которые вы будете добавлять в резюме. Ваши навыки вместе с описанием опыта работы будет играть определяющую роль при рассмотрении вашей кандидатуры.

Вот обзор важных вещей, которые вы должны иметь в виду, когда описываете свои навыки в резюме:

• . А вот где его разместить в документе, зависит от формата резюме, который вы выберете. Если ваши навыки — это ключевая информация, которую нужно увидеть в первую очередь, то раздел с навыками должен быть первым после контактной информации.
• . Дело в том, что работодатель пишет их не просто так. Ему действительно важно найти подходящего человека в свою компанию. Если вы проигнорируете это, существует большая вероятность, что вашу кандидатуру не станут рассматривать.
• . Если вы написали о том, что внимательность к деталям ваше второе имя — значит резюме должно быть вычитано вдоль и поперек, чтобы избежать ошибок и опечаток. Так же, свяжите навыки в опытом работы или образованием.
• . Чтобы не писать все в ряд, а логически разделить информацию и выделить в резюме то, что действительно должно быть замечено.
• . Вы можете подчеркнуть свою компетентность в тех или иных областях, квалифицируя свои навыки как начинающий, средний или эксперт. Также можно использовать графические индикаторы, если вы не уверены как точно описать свой уровень.
• . Очень важно сделать резюме максимально понятным и читабельным. Это уже залог позитивного результата. Структурируйте не только один раздел, а все компоненты в резюме.

Прочитав статью о том, как составлять раздел с навыками, вы наверняка готовы приступить к созданию своего резюме. С этим вам поможет наш онлайн конструктор. У нас есть разные образцы резюме с примерами оформления и наполнения.

Если вам понравится один из примеров, вы сможете отредактировать его онлайн, просто вписав свои данные. Вам потребуется не более 10 минут, чтобы подготовить резюме и сразу отправить его на требуемую вакансию.

Смотреть примеры 🔎

Автор:

Команда SweetCV

Понравилась статья? Ставьте оценку!

31 общеизвестный пример (с определением) (2023)

Общеизвестная информация – это информация, которая в целом известна большинству людей, и все знают, что ее знают все остальные.

Сюда могут входить:

• Общеизвестные факты
• Общепринятые идеи
• Социальные нормы и
• Культурные концепции

Но будьте осторожны: общие знания варьируются от общества к обществу.

То, что является общеизвестным для вас, может не быть общеизвестным для кого-то на другом конце мира или даже для другой субкультуры в вашем городе.

Например, среди христиан общеизвестно, что Иуда предал Иисуса. Этот урок им преподали на протяжении всего детства.

Но спросите своего друга-индуса на улице, и он может быть не так широко известен им!

В результате понятие «общеизвестный» является субъективным и контекстно-зависимым!

Определения общеизвестных

Одной из ключевых особенностей общеизвестных знаний является то, что они должны быть известны подавляющему большинству людей. Но, кроме того, люди должны знать, что другие люди знают это знание.

Вот как говорит один ученый:

«Событие является общеизвестным среди группы агентов, если каждый из них знает его, если каждый знает, что его знают другие, если каждый знает, что каждый знает, что другие знают об этом, и так далее». (Геанакоплос, 1992).

Это важная деталь, если мы возьмем случай, когда десять человек находятся в комнате, и все они знают какой-то факт, но они не осознают, что окружающие тоже знают об этом! В данном случае вещь широко известна, но не признана общеизвестной, потому что люди не осознают, что другие люди знают об этом!

Примеры общих знаний

Примеры общих знаний, полученных в результате образования

1. Земля круглая.
2. В году 365 дней.
3. Вода замерзает при температуре 32 градуса по Фаренгейту.
4. Французское слово «спасибо» — Merci
5. Столица Соединенных Штатов — Вашингтон, округ Колумбия
6. У человека пять чувств: зрение, обоняние, слух, вкус и осязание.
7. Цвета радуги: красный, оранжевый, желтый, зеленый, синий, индиго и фиолетовый (ROYGBIV).
8. Кислород необходим для жизни человека.
9. Гравитация удерживает нас на Земле.
10. Движущиеся объекты имеют тенденцию оставаться в движении, если на них не действует внешняя сила.

Примеры общих знаний, полученных на основе опыта

11. Если вы прикоснетесь к чему-то горячему, вы обожжетесь.
12. Если кто-то узнает, что вы ему солгали, он обидится.
13. Если вы не пользуетесь солнцезащитным кремом, вы можете обгореть.
14. Если ты посмотришь на солнце, у тебя будут болеть глаза.
15. Не трогайте диких животных.
16. Книги делают вас умнее.

Примеры общих знаний, полученных с помощью социальных норм

17. Вежливо сказать «спасибо».
18. Детям не разрешается водить машину.
19. Вы должны уважать полицию.
20. Вежливо смотреть людям в глаза.
21. Вежливо приходить на встречу вовремя.
22. Если учитель говорит, нужно молчать и слушать.
23. Не разговаривай в библиотеке.
24. Дождитесь своей очереди.
25. Невежливо сообщать людям о своих доходах.
26. Платья предназначены для женщин.

Высказывания и цитаты о Всеобщем Знании

27. На мёд больше мух ловишь (Будешь добрым, больше добьёшься!)
28. Пусть лежат спящие собаки (Не сейте беду!)
29. Не вороши осиное гнездо (Не мути беду!)
30. Если тебе нечего сказать, лучше вообще ничего не говори.
31. Ранняя пташка получает червяка (Вставай рано, чтобы хорошо провести день)

Общие знания против здравого смысла

Здравый смысл и общеизвестные термины пересекаются, поэтому примеры будут аналогичны .

Как правило, здравый смысл относится к вещам, которые легко вывести с помощью логики.

Например, «не прикасаться к плите» — это здравый смысл, но это также общеизвестно.

Конечно, мы справедливо предполагаем, что если что-то является здравым смыслом, то это также общеизвестно.

Но иногда люди, которым не хватает уличной смекалки, могут делать вещи, которые не соответствуют здравому смыслу. Один смущающий пример из моей жизни был на уроке естествознания, где нам дали научный эксперимент с кислотой. Я коснулся кислоты и сказал: «Вау, щекотно». Мои друзья смотрели на меня как на дурака.

Учительница подумала, что эта часть здравого смысла настолько общеизвестна , что она даже не удосужилась сказать классу не прикасаться к кислоте.

Здесь мы можем вернуться к определению общеизвестности: все должны что-то знать, и все должны знать, что все это знают.

Напротив, со здравым смыслом вы можете познать здравый смысл, потому что он имеет смысл и вы обычно предполагаете, что другие знают его интуитивно — если только они не дураки, как я.

Мигранты и общие знания

Иммигрантам часто бывает очень трудно вписаться в общество, потому что они часто не знают об общеизвестных культурных знаниях. Это приводит к культурному шоку.

Например, мигрант, проживающий в моем городе Ванкувер, может не знать, что общеизвестно, что для пользования общественным транспортом необходимо получить карточку с отводом.

Мигрант может сесть в автобус и попытаться дать водителю автобуса наличные. Водитель автобуса посмотрит на них как на невежественных.

Конечно, они не невежественны. Им просто не хватает общих знаний, потому что они недостаточно долго находятся в обществе и не имеют социального капитала, необходимого для изучения вещей, которые являются общеизвестными в обществе.

Общие знания и культурный капитал

Общие знания можно рассматривать как вид культурного капитала. Это термин, который относится к тому, насколько хорошо вы знаете и вписываетесь в культурную группу.

В приведенном выше примере с мигрантом в автобусе им не хватает культурного капитала в форме общих знаний.

Обращаясь к таким учёным, как Пьер Бурдье, мы узнаем, что культурный капитал может формироваться через время в культуре, образование в культуре (см.: культурный капитал и образование), взаимодействие с группами сверстников (социальный капитал) и даже за счёт оплаты узнать об этом (экономический капитал).

Заключение

Общие знания относятся к информации, которая известна группе людей, и все люди знают, что другие люди знают ее.

Но, как мы видели, общеизвестные вещи не так уж и распространены! Если вы переедете в другую культуру, вы можете обнаружить, что вам не хватает общих знаний, которые есть у всех людей вокруг вас!

Точно так же, если вы вернетесь на пять лет назад, новые факты и даже современные поговорки и песни вообще не будут известны. Итак, то, что считается «общеизвестным», всегда меняется в зависимости от социального и культурного контекста.

Крис Дрю (доктор философии)

Веб-сайт | + сообщения

Доктор Крис Дрю является основателем Helpful Professor. Он имеет докторскую степень в области образования и опубликовал более 20 статей в научных журналах. Он бывший редактор журнала «Развитие обучения в высшем образовании».

Знание Определение и значение | YourDictionary

nŏlĭj

Действие, факт или состояние знания.

Новый мир Вебстера

Знакомство с фактами; диапазон информации, осведомленности или понимания.

Новый мир Вебстера

Все, что было воспринято или схвачено разумом; обучение; просветление.

Новый мир Вебстера

Сумма или диапазон того, что было воспринято, обнаружено или изучено.

Экстраординарные знания, хранящиеся в библиотеке.

Американское наследие

Совокупность фактов, принципов и т. д., приобретенных благодаря человеческому опыту и размышлениям.

Webster’s New World

Synonyms:

• Synonyms:
• noesis
• cognition
• wisdom
• lore
• information
• sagacity
• polymathy
• perception
• pedantry
• pansophism
• omniscience (universal knowledge)
• omniscience
• ken
• intuition
• inkling

Antonyms:

• Antonyms:
• pretension
• emptiness
• ignorance
• unfamiliarity
• sciolism
• inerudition
• dilettanteism педантичность

Реклама

(устарело) Признавать истинным; признавать. [13-17 вв.]

Викисловарь

Другие словесные формы знания

Существительное

Единственное число:

знание

Множественное число:

знание

Идиомы, фразовые глаголы, относящиеся к знаниям

• к (наиболее) своим знаниям

Происхождение знаний

• Первоначально это существительное являлось аналогом ныне устаревшего глагола знания (см. ниже), но очень рано было адаптировано, чтобы быть существительным, эквивалентным знаю .

  От Викисловарь

• Среднеанглийский knoulech knouen to know know -leche n. суфф

  От Словарь английского языка американского наследия, 5-е издание

Реклама

Статьи по теме

Знание также упоминается в

• Ренессанс Человек
• Фобософия
• Представление
• Идеополис
• Суммино.