2. Тесты (только один ответ правильный)

1. Структурная безработица представляет собой ___________ тип незанятости …

1. скрытый

2. вынужденный

3. добровольный

4. циклический

Правильный ответ № 2. Структурными безработными становятся из-за того, что исчезает потребность в работниках данной профессии в результате структурных преобразований в экономике. Отмирают старые отрасли появляются новые, работники не могут быстро приспособиться к новым условиям производства.

2. Согласно кривой Филлипса в краткосрочном периоде увеличение уровня безработицы приедет к …

1. снижению номинальных доходов

2. увеличению номинальных доходов

3. увеличению темпа инфляции

4. снижению темпа инфляции

Правильный ответ № 4. В краткосрочном периоде существует обратная взаимосвязь между уровнем безработицы и уровнем инфляции.

3. В фазе рецессии:

1. величина государственных трансфертных выплат и прибыли фирм сокращаются

2. величина государственных трансфертных выплат сокращаются, а прибыли фирм увеличиваются

3. величина государственных трансфертных выплат увеличивается, а прибыли фирм сокращаются

4. величина государственных трансфертных выплат и прибыли фирм увеличиваются

Правильный ответ № 3. рецессия (спад) проявляется в падении спроса и прибыли фирм, а государственные трансферты (например, выплаты пособий по безработице) увеличиваются.

4. Работник, потерявший надежду найти работу и прекративший ее поиски:

1. учитывается в величине фрикционной безработицы

2. учитывается в величине структурной безработицы

3. учитывается в величине циклической безработицы

4. не учитывается в составе рабочей силы

Правильный ответ № 4. Прекратив поиск работы, человек теряет статус безработного.

3. Задачи:

Задача 1. Реальный ВВП 2007 г. составил 2400 млрд. долл. Номинальный ВВП 2008 г. равен 2214 млрд. долл., а дефлятор ВВП – 0,9. Определите темп изменения ВВП и фазу цикла.

Решение. Реальный ВВП 200/8 = = .

Темп изменения равен: ВВП2008/ВВП2007

= 2460 / 2400 = 1,025.

Экономика находится на подъеме.

Задача 2. Уровень безработицы в текущем году составил 6,5%. Естественный уровень безработицы – 5%. Коэффициент Оукена равен 2. Потенциальный ВВП – 2550 млрд. долл. Определите отставание ВВП (в%) и потери ВВП, вызванные циклической безработицей (в млрд. долл.)

Решение. Уровень циклической безработице определяется по формуле:

u’цикл. = u’-

u*. Находим уровень циклической безработицы: 6,5 % — 5 % = 1,5 %.

Закон Оукена — превышение фактического уровня безработицы над естественным на 1 % приводит к потере ВВП на 2 %, если коэффициент Jer равен 2. Или, каждый процент циклической безработицы приводит к потере ВВП на 2 %.

Потери ВВП = β ∙ u’цикл. = 2 ∙ 1,5 % = 3 %

Так как ВВП потенциальный равен 2550 млрд. долл., потери ВВП будут равны: 2550 ∙ 0,03 = 76,5 . Фактический ВВП составит: 2550 — 76,5 = 2473,5 млрд. долл.

Задача 3. Недвижимость, купленная в январе 2002 года за 20000 ден. ед., была продана в январе 2005 года. Инфляция по годам составляла: 2002 г.- 15%, 2003 г. – 20%. 2004г. – 40%, 2005 г. – 20%. Определите цену, по которой была продана недвижимость, если известно, что ее владелец в результате данной сделки получил прибыль в размере 29,4%.

Решение. Определим темп инфляции с 2002 по 2004 гг.

π = 1,15 ∙ 1,2 ∙1,4 = 1,932

Норма прибыли определяется по формуле:

, где TR — это выручка от продажи недвижимости;

ТС — затраты, связанные с приобретением недвижимости с учетом инфляции.

Отсюда: Р = 50000 ден. ед.

Студопедия — I Тестовые задания. Задание 1 (○

Задание 1 (○ — выберите один вариант ответа)

Если человек выходит на пенсию, то уровень безработицы…

 

Варианты ответа:

а) остается без изменений;

б) снижается;

в) повышается;

г) определенно сказать нельзя.

Задание 2 (○ — выберите один вариант ответа)

Человек, который надеется вскоре снова получить работу, относится к категории…

 

Варианты ответа:

а) занятых;

б) неполно занятых;

в) безработных;

г) не включаемых в численность рабочей силы.

Задание 3 (○ — выберите один вариант ответа)

Работник, потерявший надежду найти работу и прекративший ее поиски…

 

Варианты ответа:

а) учитывается в величине фрикционной безработицы;

б) учитывается в величине структурной безработицы;

в) учитывается в величине циклической безработицы;

г) более не учитывается в составе рабочей силы;

д) получает пособие в соответствии с законом о минимальной заработной плате.

Задание 4 (○ — выберите один вариант ответа)

Естественный уровень безработицы растет, если…

Варианты ответа:

а) снижается минимальная ставка заработной платы;

б) увеличиваются размеры пособий по безработице;

в) создается система профессиональной переподготовки;

г) совершенствуется информация о наличии свободных рабочих мест;

д) все ответы верны.

Задание 5 (○ — выберите один вариант ответа)

Недостаточный совокупный спрос приводит к увеличению…

Варианты ответа:

а) фрикционной безработицы;

б) структурной безработицы;

в) скрытой безработицы;

г) циклической безработицы;

д) все ответы неверны.

Задание 6 (○ — выберите один вариант ответа)

Показатель уровня инфляции представляет собой…

Варианты ответа:

а) процентное отношение общего уровня цен данного года к уровню цен предыдущего года;

б) процентное отношение разницы между общим уровнем цен данного года и общим уровнем цен предыдущего года к общему уровню цен предыдущего года;

в) разницу между общим уровнем цен данного года и общим уровнем цен предыдущего года;

г) процентное отношение разницы между общим уровнем цен данного года и общим уровнем цен предыдущего года к общему уровню цен данного года.

Задание 7 (○ — выберите один вариант ответа)

Выберите неверную формулу для расчета уровня инфляции…

 

Варианты ответа:

 

а) ;

 

б) ;

 

в) ;

 

г) .

Задание 8 (○ — выберите один вариант ответа)

Эффект Фишера состоит в том, что…

Варианты ответа:

а) номинальная ставка процента растет с ростом реальной ставки процента при неизменном уровне инфляции;

б) реальная ставка процента растет с ростом номинальной ставки процента при неизменном уровне инфляции;

в) изменения ожидаемого темпа инфляции определяются изменением номинальной ставки процента;

г) изменения номинальной ставки процента определяются изменением ожидаемого темпа инфляции.

Задание 9 (○ — выберите один вариант ответа)

Если ожидаемый темп инфляции повышается с 4% до 8%, то номинальная ставка процента…

Варианты ответа:

а) повысится до 8%;

б) снизится до 8%;

в) останется неизменной;

г) увеличится на 4%;

д) снизится на 4%.

Задание 10 (○ — выберите один вариант ответа)

Если номинальная ставка процента равна 6%, а темп инфляции равен 3%, то реальная ставка процента составляет…

Варианты ответа:

а) 3%;

б) 6%;

в) 9%;

г) 18%;

д) определенно сказать нельзя.

II Верны ли утверждения?

1 Когда безработный отказывается от поисков работы, он больше не считается безработным.

2 Выплата пособий по безработице ведет к сокращению уровня безработицы, потому что получатели этих пособий не учитываются в общей численности рабочей силы.

3 Если уровень безработицы равен естественному, объемы потенциального и фактического ВВП равны.

4 Если темп инфляции составляет 150%, то это означает, что уровень цен вырос в 1, 5 раза.

5 Инфляция стимулирует сбережения, потому что она повышает реальную отдачу от сбережений после выплаты налогов.

Обескураженный работник: определение, причины, Vs. Безработный

Что такое отчаявшийся работник?

Отчаявшийся работник — это человек, который имеет право на трудоустройство и может работать, но в настоящее время является безработным и не пытался найти работу в течение последних четырех недель. Отчаявшиеся работники обычно отказываются от поиска работы, потому что не находят подходящих вариантов трудоустройства или не могут найти работу при подаче заявления.

Ключевые выводы

  • Отчаявшиеся работники — это работники, которые прекратили поиск работы, потому что не нашли подходящих вариантов трудоустройства или не попали в окончательный список при подаче заявления о приеме на работу.
  • Причины разочарования работников сложны и разнообразны.
  • Отчаявшиеся работники не включаются в общий номер безработицы. Вместо этого они включены в меры по безработице U-4, U-5 и U-6.
  • Ставка U-4 рассчитывается путем деления суммы безработных и отчаявшихся работников на общую численность рабочей силы, включая отчаявшихся работников.
  • Политики используют ставки недоиспользования рабочей силы, такие как U-4, для создания планов, которые помогают отчаявшимся работникам вернуться к работе и стимулируют компании к их найму.

Понимание отчаявшихся работников

Бюро статистики труда (BLS) Министерства труда США определяет отчаявшихся работников как «лиц, не входящих в состав рабочей силы, которые хотят и готовы работать, и которые искали работу где-то в предыдущие 12 месяцев, но не были учтены». как безработных, потому что они не искали работу в течение 4 недель, предшествовавших обследованию». BLS добавляет, что «отчаявшиеся работники в настоящее время не искали работу именно потому, что считали, что для них нет доступных вакансий или не было ни одной, на которую они могли бы претендовать».

Поскольку отчаявшиеся работники больше не ищут работу, они не считаются активными в составе рабочей силы. Это означает, что общий уровень безработицы, основанный исключительно на количестве активной рабочей силы, не учитывает количество отчаявшихся работников в стране.

Причины разочарования работников

Причины разочарования работников сложны и разнообразны. В некоторых случаях работники выбывают из состава рабочей силы, потому что они не готовы справляться с технологическими изменениями на своем рабочем месте. Пример этого произошел во время Великой рецессии, когда производственный сектор уволил руководящий персонал, неспособный работать на новых станках с числовым программным управлением (ЧПУ), используемых для резки дерева и других твердых материалов, согласно отчету

Вашингтон Пост .

Ник Эберштадт из Американского института предпринимательства (AEI) обвинил в «бегстве с работы» нехватку квалифицированных, способных и желающих работать и растущую зависимость от страхования по инвалидности. Его теория подтверждается исследованием Алана Крюгера, проведенным в 2016 году, которое показало, что страховка от боли и инвалидности, о которой сообщают сами работники, была выше среди отчаявшихся работников.

Другие возможные причины разочарования работников включают ограничения, которые ограничивают возможности трудоустройства для лиц, ранее находившихся в заключении, и рабочие места, которые считаются недоступными для лиц определенного пола.

386 000

Количество отчаявшихся работников в США в июне 2022 года по данным Бюро трудовой статистики (BLS).

BLS Учет отчаявшихся работников

Чтобы лучше проанализировать безработицу в США, BLS создала альтернативные меры недоиспользования рабочей силы. U-4, U-5 и U-6 захватывают отчаявшихся рабочих.

  • U-4 равно общему количеству безработных плюс отчаявшиеся рабочие.
  • U-5 равняется общему количеству безработных, отчаявшихся рабочих и других малопривязанных работников.
  • U-6 равняется общему количеству безработных, всех малопривязанных работников плюс людей, занятых неполный рабочий день, которые ищут работу на полную ставку.

С третьего квартала 2021 года по второй квартал 2022 года уровень безработицы U-4 с учетом сезонных колебаний составлял 4,4%, что лишь немного выше общего или официального уровня безработицы в 3,6%.

Несмотря на влияние пандемии на экономику, текущее число U-4 не так плохо, как среднегодовое значение 2009 года, которое составляло 9 человек.0,7% в муках Великой рецессии.

Помощь отчаявшимся

Показатель U-4 помогает количественно определить количество отчаявшихся работников и следить за изменением их числа. Дальнейший анализ возрастных групп, расы и географического положения также возможен с помощью мер U-4.

Политики на федеральном, государственном и местном уровнях могут использовать эти цифры для разработки планов оказания им помощи. Такие планы могут состоять из программ обучения, субсидий на образование или налоговых льгот для компаний, которые нанимают безработных в течение длительного времени.

Что такое отчаявшиеся работники?

Отчаявшиеся работники — это люди, которые имеют право на получение помощи и способны, но активно не ищут работу. В частности, эти работники не пытались найти оплачиваемую работу в течение последних четырех недель и обычно отказывались от поиска работы, потому что ничего не подходило.

Сколько отчаявшихся рабочих в США?

В июне 2022 года в США насчитывалось 364 000 отчаявшихся работников. Это резкое снижение по сравнению с июнем 2021 года, когда отчаявшихся рабочих насчитывалось 631 000 человек.

Почему отчаявшиеся работники не считаются безработными?

Безработным считается лицо, способное и имеющее право работать и активно ищущее работу в течение последних четырех недель. Отчаявшиеся работники способны и имеют право на получение помощи, но в настоящее время не ищут работу. В частности, отчаявшиеся работники не искали активно работу в течение последних четырех недель; следовательно, они не считаются безработными.

Как пережить долгий поиск работы

Сказать вам, что «там тяжело», — это то же самое, что сказать, что солнце жаркое, или что Кардашьян любят внимание — это самоочевидно, особенно если вы искали работу и устали от бесконечных раундов потенциальных клиентов и интервью, которые, кажется, никуда не уходят.

Какая работа для тебя самая лучшая?

Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который согласуется с вами:

Маркетинг

Продажи

Данные

Human Resources

Обслуживание клиентов

Программное обеспечение

Управление продуктами

и UX

Администрирование

  • и UX

    9000

    и UX

  • . многолетний опыт у вас есть?

    0–1 год

    1–5 лет

    5–10+ лет

    Какие преимущества компании для вас наиболее важны?

    медицинское страхование

    Платные каникулы

    Удаленные возможности работы

    Страхование Стоматологии

    401K с соответствующим рабочим рабочим часом

    . твоя работа соответствует…

    Подобно Элмеру Фадду, выслеживающему Багза Банни или Хитрого И. Койота, преследующего этого подлого Дорожного Бегуна, всегда быть преследователем и никогда не получить свои лапы на приз, довольно утомительно. Как вы продолжаете жить, сталкиваясь с постоянным отказом?

    Вот несколько способов сохранить самообладание даже во время самого жестокого поиска работы.

    Это только личное, когда вы делаете это личным

    Вам говорят «нет» достаточное количество раз, и вполне естественно начать думать, что с вами что-то не так. Вы задаетесь вопросом, что есть у других, чего нет у вас. Вы задаетесь вопросом, чего вам не хватает, чего нет у других. Вы задаетесь вопросом, что вам нужно исправить, что другие не делают. Другими словами, вы делаете это личным.

    Есть множество причин, по которым вы можете не получить работу. Возможно, кто-то поставил больше галочек, чем вы. Возможно, должность была заполнена внутренним кандидатом. Возможно, у вашего интервьюера был выходной, что исказило его или ее мнение о вас во время интервью.

    Пережив отказ, хочется ответить на вопрос «почему?» обвиняя себя. Но это только снижает вашу уверенность в себе и заставляет задуматься о следующем шаге. Такого рода суждения игнорируют тот факт, что мы, люди, все находимся в процессе разработки со всеми видами сильных и слабых сторон, и мы все постоянно развиваемся и учимся. Долго это может продолжаться.

    Услышать «нет» — это не суждение о том, кто вы есть. Это просто то, что происходит. Что действительно важно и что формирует ваш опыт, так это то, как вы реагируете, когда это происходит.

    Это процесс

    Вы не дойдете до конца улицы, не покинув входную дверь. Вы не напишете роман, не написав сначала «главу первую» вверху пустой страницы. И вы не получите новую работу, не пройдя процесс поиска новой работы.

    Это может означать получение сотни отказов или трех. Вам может понадобиться, чтобы вы расширили область поиска или проявили творческий подход к тому, как вы продаете себя. Возможно, вам придется воспользоваться преимуществами вашей сети или даже совершить прыжок веры и подать заявку на что-то совершенно нестандартное.

    Дело в том, что вы никогда не доберетесь до 100%, не пройдя сначала весь путь от нуля до 99%. Знайте, что поиск работы — это процесс, и примите меры, которые помогут вам в этом процессе.

    Люди делают экстраординарные вещи

    Сейчас может быть сложно, но тот факт, что вы зашли так далеко, кое-что значит. Это означает, что вы столкнулись с трудными временами и столкнулись с трудными обстоятельствами, и вы нашли выход. Это означает, что вы были на низком уровне, но вы выжили.

    Считай, что это еще одно испытание, которое Вселенная поставила перед тобой, чтобы увидеть, из чего ты сделан. Это означает, что у вас есть выбор: либо выстоять и принять вызов, стоящий перед вами (даже если вы предпочитаете быть в другом месте), либо опустить голову и перестать пытаться.

    Каждый божий день люди совершают необычные поступки, но, возможно, самым необычным является выбор продолжать ставить одну ногу впереди другой, потому что альтернатива — это не то, кем вы хотите быть.

    Позаботьтесь об основах

    Долгий поиск работы может иметь свои последствия. Вы устали. Иногда больной и уставший. Ваши финансы терпят удар — иногда очень сильно. Вы теряете веру. Иногда пропадает и надежда.

    Легко пустить все на самотек, когда вы устали, но вы должны позаботиться об основах.

    Подпитывайте свою голову постоянным обучением, которое пробуждает ваш разум и изменяет ваше мышление. Питайте свое тело, отдавая приоритет правильному отдыху, физическим упражнениям и здоровому питанию. И питайте свое сердце, делая то, что заставляет вас чувствовать себя самим собой, например, проводя время с близкими, смеясь с друзьями, находясь на природе, слушая любимую музыку или предлагая помощь нуждающимся.

    Не менее важно быть достаточно ответственным, чтобы не допустить потери финансов. Не игнорируйте ухудшение финансового положения; забей и разберись с этим. Подумайте, как вы можете сократить штат или подумать о том, чтобы устроиться на краткосрочную работу, чтобы сохранить ваши финансы, пока вы продолжаете искать что-то долгосрочное.

    Вы несете ответственность за эти основы, и владение ими пойдет вам только на пользу.

    Не делайте это в одиночку

    Неожиданным последствием долгого и трудного поиска работы может стать изоляция — ощущение отстраненности и одиночества в борьбе, в то время как ваши друзья и семья живут своей обычной жизнью.

    Важной частью поиска работы является осознание того, что вам не нужно делать это в одиночку. Будь то доверие другу, откровение своему партнеру или помощь кому-то, очень важно не превращать себя в остров.

    Это может быть так же просто, как попросить обнять. Или, может быть, вы можете получить какой-то сторонний вклад в свое резюме. Возможно, вы захотите обсудить некоторые идеи сопроводительного письма с парой друзей или старым коллегой. Может быть, попросить кого-нибудь облегчить знакомство. Попробуйте обратиться к консультанту по вопросам карьеры или, если вы чувствуете себя очень плохо, запишитесь на прием к профессионалу, который может вам помочь.