Первый рабочий за час делает на 2 детали больше чем второй рабочий: Первый рабочий за час делает на 2 детали больше, чем второй рабочий, и заканчивает работу…

Блог Олега Кривошеина: Кто больше, кто быстрее

Кто больше, кто быстрее

Задачи из открытого банка заданий ФИПИ.

Заказ на 140 деталей первый рабочий выполняет на 4 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 4 детали больше?

Решение.

Обозначим через х – производительность второго рабочего (х деталей он делает за час).

Тогда производительность первого будет х+4.

Второй затратит на выполнение всего заказа 140/х часов.

Первый затратит на выполнение всего заказа 140/(х+4) часов.

Поскольку первый выполняет заказ на 4 часа быстрее, получаем уравнение

140/х — 140/(х+4) = 4.Умножив обе части уравнения на общий знаменатель х(х+4), получим

140(х+4) – 140х = 4х(х+4),

140х+560 – 140х = 4х²+16х,

4х²+16х- 560 =0, разделив обе части уравнения на

4 получим х²+4х- 140 =0. Корни уравнения -14 и 10. Условию задачи удовлетворяет только второй корень.

Ответ 10.

Задачи для самостоятельного решения.

1. Заказ на изготовление 154 деталей первый рабочий выполняет на 3 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей за час изготавливает второй рабочий, если известно, что первый за час изготавливает на 3 детали больше?
2. Заказ на 88 деталей первый рабочий выполняет на 3 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 3 детали больше, чем второй?
3. Заказ на 270 деталей первый рабочий выполняет на 3 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 3 детали больше?
4. Заказ на 176 деталей первый рабочий выполняет на 5 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 5 деталей больше, чем второй?
5. Заказ на 288 деталей первый рабочий выполняет на 2 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 2 детали больше, чем второй?
6. Заказ на 255 деталей первый рабочий выполняет на 2 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 2 детали больше, чем второй?
7. Заказ на 204 детали первый рабочий выполняет на 5 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 5 деталей больше, чем второй?
8. Заказ на 72 детали первый рабочий выполняет на 1 час быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 1 деталь больше, чем второй?
9. Заказ на 209 деталей первый рабочий выполняет на 8 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 8 деталей больше, чем второй?
10. На изготовление 572 деталей первый рабочий затрачивает на 4 часа меньше, чем второй рабочий на изготовление 650 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 1 деталь больше, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий?
11. На изготовление 540 деталей первый рабочий затрачивает на 12 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 600 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 10 деталей больше, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий?

Следующее Предыдущее Главная страница

Подписаться на: Комментарии к сообщению (Atom)

Двое рабочих, кто больше, кто быстрее?

Приводим серию задач из открытого банка ФИПИ на выполнение рабочими определённой работы. Кто-то работает быстрее, кто-то медленнее, а нам приходится считать и решать, сравнивать объём выполненной работы, затраченное время и производительность. Кстати, производительность – это количество работы, производимой за единицу времени ( за час, за минуту, за день и т.д.). Удачи!

Задание №39571  Заказ на 255 деталей первый рабочий выполняет на 2 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 2 детали больше?

Решение.

Пусть х деталей в час делает второй рабочий (его производительность),

Тогда х+2 деталей в час делает первый рабочий.

255/х – время, затраченное вторым рабочим на выполнение всего заказа.

255/(х+2) – время, затраченное первым рабочим на выполнение всего заказа. Так как первый тратит времени на 2 часа меньше, то получаем уравнение

255/х – 255/(х+2) =2. Умножим обе части уравнения на х(х+2) и получим

255 (х+2) – 255х = 2х(х+2) или

255х+510 – 255х = 2х²+4х,

2х²+4х – 510=0. Разделим на 2 обе части уравнения.

х²+2х – 255=0. Корни этого уравнения х₁=15, х₂= – 17. Второй корень не соответствует условию задачи.

Ответ 15.

Задание №39697  На изготовление 609 деталей первый рабочий тратит на 8 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 667 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 6 деталей больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

Решение.

Пусть х деталей в час делает первый рабочий (его производительность),

Тогда х –6 деталей в час делает второй рабочий.

609/х – время, затраченное первым рабочим на выполнение всего заказа.

667/(х–6) – время, затраченное вторым рабочим на выполнение всего заказа. Так как первый тратит времени на 8 часа меньше, то получаем уравнение

667/(х–6) –  609/х = 8. Умножим обе части уравнения на х(х–6) и получим

667х – 609(х–6) = 8х(х–6),

667х – 609х + 3654 = 8х²–48х или

8х²–106х– 3654 = 0. Разделим на 2 обе части уравнения.

4х²–53х– 1827 = 0. D = 53² – 4*4*(– 1827) = 2809+29232= 32041=179².

х₁=(53+179)/8=29, х₂= (53–179)/8= – 15,75. Второй корень не соответствует условию задачи.

Ответ 29.

Задание №39751  Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 12 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 4 дня выполняет такую же часть работы, какую второй — за 3 дня?

Решение.

Пусть х – производительность первого рабочего (ачсть работы выполняемая за 1 день),

Тогда 4х/3 – производительность первого рабочего.

Так как работая вместе они за день выполняют 1/12 работы, то получаем уравнение

х + 4х/3 = 1/12. Умножим обе части уравнения на 12 и получим

12х + 16х = 1,

28х = 1, х = 1/28. Значит первый рабочий выполнит эту работу за 28 дней.

Ответ 28.

Задания для самостоятельной работы.

·  Задание №39573

Заказ на 187 деталей первый рабочий выполняет на 6 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 6 деталей больше?

·  Задание №39575

Заказ на 108 деталей первый рабочий выполняет на 3 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 3 детали больше?

·  Задание №39577

Заказ на 285 деталей первый рабочий выполняет на 4 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 4 детали больше?

·  Задание №39579

Заказ на 192 детали первый рабочий выполняет на 4 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 4 детали больше?

·  Задание №39581

Заказ на 162 детали первый рабочий выполняет на 9 часов быстрее, чем второй.

Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 9 деталей больше?

·  Задание №39583

Заказ на 80 деталей первый рабочий выполняет на 2 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 2 детали больше?

·  Задание №39585

Заказ на 252 детали первый рабочий выполняет на 4 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 4 детали больше?

·  Задание №39587

Заказ на 96 деталей первый рабочий выполняет на 4 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 4 детали больше?

·  Задание №39589

Заказ на 99 деталей первый рабочий выполняет на 2 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 2 детали больше?

·  Задание №39591

Заказ на 171 деталь первый рабочий выполняет на 10 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 10 деталей больше?

·  Задание №39593

Заказ на 234 детали первый рабочий выполняет на 5 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 5 деталей больше?

·  Задание №39595

Заказ на 176 деталей первый рабочий выполняет на 5 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 5 деталей больше?

·  Задание №39597

Заказ на 280 деталей первый рабочий выполняет на 6 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 6 деталей больше?

·  Задание №39599

Заказ на 360 деталей первый рабочий выполняет на 2 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 2 детали больше?

·  Задание №39601

Заказ на 240 деталей первый рабочий выполняет на 8 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 8 деталей больше?

·  Задание №39603

Заказ на 135 деталей первый рабочий выполняет на 6 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 6 деталей больше?

·  Задание №39605

Заказ на 198 деталей первый рабочий выполняет на 7 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 7 деталей больше?

·  Задание №39607

Заказ на 288 деталей первый рабочий выполняет на 2 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 2 детали больше?

·  Задание №39609

Заказ на 180 деталей первый рабочий выполняет на 8 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 8 деталей больше?

·  Задание №39611

Заказ на 170 деталей первый рабочий выполняет на 7 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 7 деталей больше?

·  Задание №39613

Заказ на 90 деталей первый рабочий выполняет на 1 час быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 1 деталь больше?

·  Задание №39615

Заказ на 306 деталей первый рабочий выполняет на 1 час быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 1 деталь больше?

·  Задание №39617

Заказ на 144 детали первый рабочий выполняет на 7 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 7 деталей больше?

·  Задание №39619

Заказ на 153 детали первый рабочий выполняет на 8 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 8 деталей больше?

·  Задание №39621

Заказ на 128 деталей первый рабочий выполняет на 8 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 8 деталей больше?

·  Задание №39623

Заказ на 228 деталей первый рабочий выполняет на 7 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 7 деталей больше?

·  Задание №39625

Заказ на 204 детали первый рабочий выполняет на 5 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 5 деталей больше?

·  Задание №39627

Заказ на 266 деталей первый рабочий выполняет на 5 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 5 деталей больше?

·  Задание №39629

Заказ на 126 деталей первый рабочий выполняет на 5 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 5 деталей больше?

·  Задание №39631

Заказ на 220 деталей первый рабочий выполняет на 9 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 9 деталей больше?

·  Задание №39633

Заказ на 272 детали первый рабочий выполняет на 1 час быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает второй рабочий, если известно, что первый за час делает на 1 деталь больше?

·  Задание №39635

Заказ на 216 деталей первый рабочий выполняет на 6 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 6 деталей больше?

·  Задание №39637

Заказ на 182 детали первый рабочий выполняет на 1 час быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 1 деталь больше?

·  Задание №39639

Заказ на 280 деталей первый рабочий выполняет на 6 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 6 деталей больше?

·  Задание №39641

Заказ на 252 детали первый рабочий выполняет на 4 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 4 детали больше?

·  Задание №39643

Заказ на 320 деталей первый рабочий выполняет на 4 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 4 детали больше?

·  Задание №39645

Заказ на 238 деталей первый рабочий выполняет на 3 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 3 детали больше?

·  Задание №39647

Заказ на 198 деталей первый рабочий выполняет на 7 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 7 деталей больше?

·  Задание №39649

Заказ на 126 деталей первый рабочий выполняет на 5 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 5 деталей больше?

·  Задание №39651

Заказ на 136 деталей первый рабочий выполняет на 9 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 9 деталей больше?

·  Задание №39653

Заказ на 117 деталей первый рабочий выполняет на 4 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 4 детали больше?

·  Задание №39655

Заказ на 221 деталь первый рабочий выполняет на 4 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 4 детали больше?

·  Задание №39657

Заказ на 220 деталей первый рабочий выполняет на 9 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 9 деталей больше?

·  Задание №39659

Заказ на 80 деталей первый рабочий выполняет на 2 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 2 детали больше?

·  Задание №39661

Заказ на 247 деталей первый рабочий выполняет на 6 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 6 деталей больше?

·  Задание №39663

Заказ на 108 деталей первый рабочий выполняет на 3 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 3 детали больше?

·  Задание №39665

Заказ на 104 детали первый рабочий выполняет на 5 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 5 деталей больше?

·  Задание №39667

Заказ на 260 деталей первый рабочий выполняет на 7 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 7 деталей больше?

·  Задание №39669

Заказ на 99 деталей первый рабочий выполняет на 2 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 2 детали больше?

·  Задание №39671

Заказ на 144 детали первый рабочий выполняет на 10 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 10 деталей больше?

·  Задание №39673

Заказ на 200 деталей первый рабочий выполняет на 10 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 10 деталей больше?

·  Задание №39675

Заказ на 96 деталей первый рабочий выполняет на 4 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 4 детали больше?

·  Задание №39677

Заказ на 340 деталей первый рабочий выполняет на 3 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 3 детали больше?

·  Задание №39679

Заказ на 360 деталей первый рабочий выполняет на 2 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 2 детали больше?

·  Задание №39681

Заказ на 180 деталей первый рабочий выполняет на 11 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 11 деталей больше?

·  Задание №39683

Заказ на 180 деталей первый рабочий выполняет на 8 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 8 деталей больше?

·  Задание №39685

Заказ на 285 деталей первый рабочий выполняет на 4 часа быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 4 детали больше?

·  Задание №39687

Заказ на 160 деталей первый рабочий выполняет на 6 часов быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 6 деталей больше?

·  Задание №39689

Заказ на 90 деталей первый рабочий выполняет на 1 час быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 1 деталь больше?

·  Задание №39691

Заказ на 132 детали первый рабочий выполняет на 1 час быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 1 деталь больше?

·  Задание №39693

Заказ на 306 деталей первый рабочий выполняет на 1 час быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 1 деталь больше?

·  Задание №39695

Заказ на 380 деталей первый рабочий выполняет на 1 час быстрее, чем второй. Сколько деталей в час делает первый рабочий, если известно, что он за час делает на 1 деталь больше?

·  Задание №39699

На изготовление 570 деталей первый рабочий тратит на 11 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 660 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 8 деталей больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39701

На изготовление 312 деталей первый рабочий тратит на 11 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 480 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 4 детали больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39703

На изготовление 408 деталей первый рабочий тратит на 7 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 528 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 2 детали больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39705

На изготовление 493 деталей первый рабочий тратит на 12 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 580 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 9 деталей больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39707

На изготовление 459 деталей первый рабочий тратит на 10 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 567 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 6 деталей больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39709

На изготовление 442 деталей первый рабочий тратит на 9 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 546 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 5 деталей больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39711

На изготовление 468 деталей первый рабочий тратит на 8 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 624 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 2 детали больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39713

На изготовление 780 деталей первый рабочий тратит на 4 часа меньше, чем второй рабочий на изготовление 810 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 3 детали больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39715

На изготовление 594 деталей первый рабочий тратит на 5 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 702 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 1 деталь больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39717

На изготовление 580 деталей первый рабочий тратит на 9 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 638 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 7 деталей больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39719

На изготовление 630 деталей первый рабочий тратит на 9 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 690 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 7 деталей больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39721

На изготовление 725 деталей первый рабочий тратит на 4 часа меньше, чем второй рабочий на изготовление 783 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 2 детали больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

 ·  Задание №39723

На изготовление 391 детали первый рабочий тратит на 6 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 460 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 3 детали больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39725

На изготовление 520 деталей первый рабочий тратит на 6 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 598 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 3 детали больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39727

На изготовление 520 деталей первый рабочий тратит на 6 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 572 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 4 детали больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39729

На изготовление 560 деталей первый рабочий тратит на 8 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 616 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 6 деталей больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39731

На изготовление 644 деталей первый рабочий тратит на 5 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 756 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 1 деталь больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39733

На изготовление 396 деталей первый рабочий тратит на 4 часа меньше, чем второй рабочий на изготовление 440 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 2 детали больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39735

На изготовление 345 деталей первый рабочий тратит на 8 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 483 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 2 детали больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39737

На изготовление 513 деталей первый рабочий тратит на 8 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 540 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 7 деталей больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39739

На изготовление 638 деталей первый рабочий тратит на 7 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 812 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 1 деталь больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39741

На изготовление 475 деталей первый рабочий тратит на 6 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 500 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 5 деталей больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39743

На изготовление 594 деталей первый рабочий тратит на 5 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 648 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 3 детали больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39745

На изготовление 588 деталей первый рабочий тратит на 7 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 672 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 4 детали больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39747

На изготовление 532 деталей первый рабочий тратит на 9 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 588 деталей. Известно, что первый рабочий за час делает на 7 деталей больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39749

На изготовление 486 деталей первый рабочий тратит на 9 часов меньше, чем второй рабочий на изготовление 621 детали. Известно, что первый рабочий за час делает на 4 детали больше, чем второй. Сколько деталей за час делает первый рабочий?

·  Задание №39753

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 9 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 5 дней выполняет такую же часть работы, какую второй — за 3 дня?

·  Задание №39755

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 9 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 1 день выполняет такую же часть работы, какую второй — за 3 дня?

·  Задание №39757

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 15 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 2 дня выполняет такую же часть работы, какую второй — за 3 дня?

·  Задание №39759

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 8 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 3 дня выполняет такую же часть работы, какую второй — за 2 дня?

·  Задание №39761

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 9 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 3 дня выполняет такую же часть работы, какую второй — за 1 день?

·  Задание №39763

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 6 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 1 день выполняет такую же часть работы, какую второй — за 2 дня?

·  Задание №39765

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 6 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 5 дней выполняет такую же часть работы, какую второй — за 3 дня?

·  Задание №39767

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 6 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 3 дня выполняет такую же часть работы, какую второй — за 2 дня?

·  Задание №39769

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 8 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 2 дня выполняет такую же часть работы, какую второй — за 1 день?

·  Задание №39771

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 20 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 3 дня выполняет такую же часть работы, какую второй — за 4 дня?

·  Задание №39773

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 9 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 4 дня выполняет такую же часть работы, какую второй — за 3 дня?

·  Задание №39775

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 8 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 1 день выполняет такую же часть работы, какую второй — за 2 дня?

·  Задание №39777

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 6 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 4 дня выполняет такую же часть работы, какую второй — за 3 дня?

·  Задание №39779

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 3 дня. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 5 дней выполняет такую же часть работы, какую второй — за 3 дня?

·  Задание №39781

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 15 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 4 дня выполняет такую же часть работы, какую второй — за 3 дня?

·  Задание №39783

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 15 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 1 день выполняет такую же часть работы, какую второй — за 3 дня?

·  Задание №39785

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 6 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 2 дня выполняет такую же часть работы, какую второй — за 3 дня?

·  Задание №39787

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 3 дня. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 4 дня выполняет такую же часть работы, какую второй — за 3 дня?

·  Задание №39789

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 15 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 5 дней выполняет такую же часть работы, какую второй — за 3 дня?

·  Задание №39791

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 10 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 1 день выполняет такую же часть работы, какую второй — за 2 дня?

·  Задание №39793

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 3 дня. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 2 дня выполняет такую же часть работы, какую второй — за 1 день?

·  Задание №39795

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 12 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 3 дня выполняет такую же часть работы, какую второй — за 4 дня?

·  Задание №39797

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 9 дней. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 2 дня выполняет такую же часть работы, какую второй — за 3 дня?

·  Задание №39799

Двое рабочих, работая вместе, могут выполнить работу за 2 дня. За сколько дней, работая отдельно, выполнит эту работу первый рабочий, если он за 1 день выполняет такую же часть работы, какую второй — за 2 дня?

LEO — Часто задаваемые вопросы

Обнаружен неподдерживаемый браузер

Используемый вами веб-браузер не поддерживается, и некоторые функции этого сайта могут работать не так, как предполагалось. Пожалуйста, установите современный браузер, такой как Chrome, Firefox или Edge, чтобы использовать все функции, которые может предложить Michigan.gov.

Поддерживаемые браузеры

• Google Chrome
• Сафари

• Microsoft Edge
• Фаерфокс

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: «Предоставленные ответы не предназначены для замены юридической консультации».

• Жалоба на неуплату оплачиваемого отпуска по болезни или на то, что ваш работодатель не предоставляет оплачиваемый отпуск по болезни или работодатель не разрешает вам использовать накопленный оплачиваемый отпуск по болезни, должна быть подана в течение 6 месяцев с момента предполагаемого нарушения. Жалоба о невыплате заработной платы или дополнительных пособий должна быть подана в течение 12 месяцев с момента предполагаемого нарушения. Если вам не заплатили хотя бы минимальную заработную плату или вам не заплатили за сверхурочную работу, вы можете подать жалобу в течение 3 лет с даты предполагаемого нарушения.

  Чтобы подать жалобу через Интернет, вы можете заполнить онлайн-форму жалобы на заработную плату и пособия.

  Примечание:  если вы столкнулись с ошибкой при обработке вашей жалобы, попробуйте очистить файлы cookie, историю посещенных страниц и кэш или попробуйте другой браузер, например Microsoft Edge, Internet Explorer, Safari, Mozilla, Firefox, Chrome и т. д. Загрузите копию бланк в формате pdf.

• Да, если ваш работодатель сообщит вам о сокращении до того, как оно вступит в силу, и вы будете работать в любое время по новому соглашению. Работодатель не может уменьшить вашу ставку оплаты за часы, которые вы уже отработали.

• Да, ваш работодатель может в любое время попросить вас работать сверхурочно или запланировать его.

• Нет, за исключением письменного разрешения работника.

  О выплате заработной платы см. Государственный закон 1978 г. 390 с поправками, раздел 2, MCL 408.472 и раздел 5, MCL 408.475

  . Вычеты из заработной платы см. 19.78 Государственный закон 390 с поправками, раздел 7, MCL 408.477

• Законы, за соблюдением которых следит Отдел заработной платы и рабочего времени, не определяют полный или неполный рабочий день.

  Если ваш работодатель предпочитает различать работу на условиях полного и неполного рабочего времени, чтобы определить право на получение дополнительных льгот, работодатель обязан выплачивать эти дополнительные льготы в соответствии со своим письменным договором или письменной политикой.

• Обучение на рабочем месте, которое непосредственно связано с работой работника, должно учитываться как отработанные часы и соответственно оплачиваться.

  Заработная плата за обучение в размере 4,25 доллара США в час может выплачиваться новым сотрудникам в возрасте 16–19 лет в течение первых 90 календарных дней их работы.

• Нет, работодатели не обязаны оплачивать отпуск в двойном или тройном размере. Если у работодателя есть письменный договор или политика о том, что работникам будет выплачиваться двойная или тройная оплата за отпуск, то работодатель обязан платить работникам в соответствии с требованиями письменного контракта или политики.

• Для несовершеннолетних установлены ограничения по часам. Посетите нашу веб-страницу Закона о стандартах занятости молодежи, чтобы ознакомиться с ограничениями по часам и другой информацией, связанной с Законом о занятости молодежи и Законом о стандартах занятости молодежи (YESA).

  Если вам 18 лет или больше, работодатель имеет право планировать занятия так, как считает нужным. Минимального и максимального количества часов нет. Работодатель может попросить вас прийти, когда это необходимо, или отправить вас домой, когда работа идет медленно и вы не нужны.

• В любой день, который считается вашим следующим запланированным днем ​​​​зарплаты, если вы не собираете урожай.

  См. административное правило R408.9007(1).

  Если вы собираете урожай вручную, вам должны заплатить в течение 1 рабочего дня после расторжения.
  Ссылка на административное правило R408.9007(2).

• Нет, работодатель не может удерживать заработную плату за дисциплинарное взыскание. Вся заработанная заработная плата должна быть выплачена в установленный срок.

  Примечание. Работодатели обязаны производить определенные вычеты в соответствии с требованиями закона или в соответствии с коллективным договором. Вычеты, кроме тех, которые требуются по закону или коллективному договору, требуют, чтобы работники подписали письменное согласие на вычет.

• Нет, за исключением письменного разрешения работника.

  О выплате заработной платы см. Государственный закон 1978 г. 390 с поправками, раздел 2, MCL 408.472 и раздел 5, MCL 408.4750003

• Вопросы, касающиеся планов медицинского страхования работодателей, следует направлять по следующему адресу:

  Министерство труда США
  Администрация по обеспечению пособий работникам

  Адрес регионального офиса в Цинциннати:

  1885 Dixie Hwy. , ste. 210
  фут. Райт, Кентукки 41011-2664
  Телефон: 859-578-4680
  Факс: 859-578-4688
  Бесплатный номер: 866-444-3272
  Веб-сайт: www.dol.gov/agencies/ebsa

• Публичный закон 390 от 1978 года, в разделе 7(1) говорится; «… работодатель не вправе удерживать из заработной платы работника, прямо или косвенно, какую-либо сумму… без полного, свободного и письменного согласия работника, полученного без запугивания или страха увольнения за отказ разрешить вычет».

  и раздел 7(2); «… вычет в пользу работодателя требует письменного согласия работника на каждую выплату заработной платы, подлежащую вычету, и совокупная сумма вычетов не должна уменьшать валовую заработную плату, выплачиваемую до ставки ниже минимальной ставки, как определено в законе о минимальной заработной плате 1964 года, Законе № 154 Государственных актов 1964 года, являющемся разделами 408. 381–408.398 Свода законов штата Мичиган…»

  Сотрудник, который считает, что его или ее работодатель нарушил Закон 390 может подать письменную жалобу в департамент в течение 12 месяцев после предполагаемого нарушения.

• Публичный закон 390 от 1978 года, в разделе 7(1) говорится; «… работодатель не вправе удерживать из заработной платы работника, прямо или косвенно, какую-либо сумму… без полного, свободного и письменного согласия работника, полученного без запугивания или страха увольнения за отказ разрешить вычет».

  и раздел 7(2); «… вычет в пользу работодателя требует письменного согласия работника на каждую выплату заработной платы, подлежащую вычету, и совокупная сумма вычетов не должна уменьшать валовую заработную плату, выплачиваемую до ставки ниже минимальной ставки, как определено в законе о минимальной заработной плате 1964 года, Законе № 154 Государственных актов 1964 года, являющемся разделами 408. 381–408.398 Свода законов штата Мичиган…»

  Сотрудник, который считает, что его или ее работодатель нарушил Закон 390 может подать письменную жалобу в департамент в течение 12 месяцев после предполагаемого нарушения.

• Сокращение отработанного времени не может быть использовано в качестве дисциплинарной меры, работодатель обязан выплатить работнику всю полученную заработную плату (MCL 408.472). Рекорды времени должны быть рассчитаны с точностью до 1/10 часа (6 минут) или более точной меры (Административное правило R408.702(e)). Работодатель несет ответственность за обеспечение того, чтобы сотрудник выполнял работу, когда он работает или «в рабочее время».

  Государственный закон 390 от 1978 г., в разделе 7(1) говорится; «За исключением тех вычетов, которые требуются или прямо разрешены законом или коллективным договором, работодатель не вправе удерживать из заработной платы работника, прямо или косвенно, какую-либо сумму. .. без полного, свободного и письменного согласия работник, полученный без запугивания или страха увольнения за отказ разрешить вычет».

  и положения раздела 7(2); «… вычет в пользу работодателя требует письменного согласия работника на каждую выплату заработной платы, подлежащую вычету, и совокупная сумма вычетов не должна уменьшать валовую заработную плату, выплачиваемую до ставки ниже минимальной ставки, как определено в законе о минимальной заработной плате 1964, Закон № 154 Государственных законов 1964 года, являющийся разделами с 408.381 по 408.398 Свода законов штата Мичиган. . .»

  Вычеты, требуемые или прямо разрешенные законом, включают, но не ограничиваются: городские, государственные и федеральные подоходные налоги, налоги, взимаемые с сотрудников согласно Федеральному закону о страховых взносах (FICA), выплаты Friend of Court и наложение ареста на заработную плату по решению суда.

  Сотрудник, который считает, что его или ее работодатель нарушил Закон 390, может подать письменную жалобу в департамент в течение 12 месяцев после предполагаемого нарушения9. 0003

• Публичный закон 390 от 1978 года, в разделе 7(1) говорится; «… работодатель не вправе удерживать из заработной платы работника, прямо или косвенно, какую-либо сумму… без полного, свободного и письменного согласия работника, полученного без запугивания или страха увольнения за отказ разрешить вычет».

  и раздел 7(2); «… вычет в пользу работодателя требует письменного согласия работника на каждую выплату заработной платы, подлежащую вычету, и совокупная сумма вычетов не должна уменьшать валовую заработную плату, выплачиваемую до ставки ниже минимальной ставки, как определено в законе о минимальной заработной плате 1964 года, Законе № 154 Государственных актов 1964 года, являющемся разделами 408.381–408.398 Свода законов штата Мичиган…»

  Сотрудник, который считает, что его или ее работодатель нарушил Закон 390 может подать письменную жалобу в департамент в течение 12 месяцев после предполагаемого нарушения.

• Примечание. Вычеты, удерживаемые из вашего заработка, которые НЕ были переданы страховой компании, становятся несанкционированными и могут являться нарушением Закона штата Мичиган 390. Сотрудник, который считает, что его или ее работодатель нарушил Закон, может подать письменную жалобу в департамент. в течение 12 месяцев после предполагаемого нарушения.

  Вопросы, касающиеся планов медицинского страхования работодателей, следует направлять по следующему адресу:

  Министерство труда США
  Служба безопасности сотрудников

  Адрес регионального отделения Цинциннати:

  1885 Dixie Hwy., ste. 210
  фут. Wright, KY 41011-2664
  Телефон: 859-578-4680
  Факс: 859-578-4688
  Бесплатный номер: 866-444-3272

  Веб-сайт: www.dol.gov/agencies/ebsa

• Любые вычеты, требуемые по закону (например, налоги, судебные платежи) и профсоюзные взносы. Все другие вычеты требуют, чтобы работодатель получил ваше подписанное разрешение, прежде чем вычет будет сделан. Работодатель обязан перечислить отчисления в квитанции об оплате труда.
  

• Нет требований в отношении перерывов, времени приема пищи или отдыха для работников в возрасте 18 лет и старше. Работники моложе 18 лет не могут работать более пяти часов без документально подтвержденного 30-минутного непрерывного перерыва. Ежедневные записи рабочего времени должны отражать начало и окончание смены, а также 30-минутный непрерывный перерыв.

  Для получения дополнительной информации о часто задаваемых вопросах о трудоустройстве молодежи посетите наш веб-сайт www.michigan.gov/wagehour или позвоните в наш офис по телефону 855-464-9.243(855-4MI-ЗАРПЛАТА).

• Работодатель обязан выплачивать дополнительные льготы в соответствии с письменным договором или письменной политикой, если в политике компании есть положение о выплате, в котором говорится, что неиспользованное время будет выплачено вам при увольнении с работы, тогда работодатель будет обязан чтобы заплатить вам за неиспользованное время.

  Работодатель не будет юридически обязан платить вам за неиспользованное время, если политика компании не решает этот вопрос.

• Работодатель обязан выплачивать дополнительные льготы в соответствии с письменным договором или письменной политикой, если в политике компании есть положение о выплате, в котором говорится, что неиспользованное время будет выплачено вам при увольнении с работы, тогда работодатель будет обязан чтобы заплатить вам за неиспользованное время.

  Работодатель не будет юридически обязан платить вам за неиспользованное время, если политика компании не решает этот вопрос.

• По закону работодатели не обязаны предоставлять отпуск или отпускные. Отпуск/оплата — это дополнительные льготы, контролируемые компанией, которые могут быть предложены или отняты. В соответствии с Законом о государственном управлении 390 от 1978 г., раздел 3 Закона о выплате заработной платы и дополнительных льгот предусматривает, что «работодатель должен выплачивать дополнительные льготы работнику или от его имени в соответствии с условиями, изложенными в письменном договоре или письменной политике».

  Если у работодателя есть письменный контракт или политика в отношении отпусков, которые требуют, чтобы вы использовали оплачиваемый отпуск в течение запланированного периода закрытия, то работодатель обязан заплатить вам, как описано в письменном договоре или политике в отношении отпусков, за запланированное время закрытия. период. Если нет письменного контракта или политики отпусков, работодатель по закону обязан платить вам только за все отработанное время; если вы не работали на работодателя в течение запланированного периода закрытия, то работодатель не обязан платить вам за запланированный период закрытия.

• Вопросы, касающиеся пенсий работодателя, пенсионных планов или планов 401k, следует направлять по телефону:

  Министерство труда США
  Управление безопасности пособий работникам

  Адрес регионального отделения в Цинциннати:

  1885 Dixie Hwy. Ste 210
  футов. Райт, Кентукки 41011-2664
  Телефон: 859-578-4680
  Факс: 859-578-4688
  Бесплатный номер: 866-444-3272

  Веб-сайт: www.dol.gov/agencies/ebsa   

• Вопросы, касающиеся здоровья работодателя, выхода на пенсию, пенсионных планов или планов 401k, следует направлять по адресу:

  Министерство труда США
  Служба безопасности сотрудников

  Адрес регионального офиса в Цинциннати:

  1885 Dixie Hwy. , Ste 210
  Ft. Wright, KY 41011-2664
  Телефон: 859-578-4680 или 866-444-3272
  Факс: 859-578-4688

  Веб-сайт: www.dol.gov/agencies/ebsa

• Да, ваш работодатель может в любое время попросить вас работать сверхурочно или назначить вам такую ​​работу.

• Определенные условия должны быть соблюдены работодателем, чтобы предоставить отработанное время работникам вместо оплаты сверхурочной работы.

  Для получения дополнительной информации см. нашу англоязычную версию Информационного бюллетеня Comp Time.

  Информационный лист Comp Time 9 на испанском языке0003

  Версия информационного листа Comp Time на арабском языке

• Обучение на рабочем месте, которое непосредственно связано с работой работника, должно учитываться как отработанные часы и соответственно оплачиваться.

  Заработная плата за обучение в размере 4,25 долл. США в час может выплачиваться новым сотрудникам в возрасте 16–19 лет в течение первых 9 лет.0 календарных дней их занятости.

• Нет, работодатели не обязаны оплачивать отпуск в двойном или тройном размере. Если у работодателя есть письменный договор или политика о том, что работникам будет выплачиваться двойная или тройная оплата за отпуск, то работодатель обязан платить работникам в соответствии с требованиями письменного контракта или политики.

• Показатель на 2021 год не увеличился, так как уровень безработицы на 2020 год превысил 8,5%. Запланированное повышение ставки на 2021 год на 9,87 долларов США произойдет в 2022 году в соответствии с требованиями MCL   408.934(2) Закона № 337 от 2018 года с поправками.

  По вопросам, касающимся минимальной заработной платы, обращайтесь к нам по телефону 517-284-7800 или пишите нам по адресу [email protected].

• Публичный закон № 62 от 2016 года, Закон об уведомлении о торговле людьми применяется к следующим организациям:

  • Центры приема
  • Зоны отдыха
  • Местные автобусные и железнодорожные перевозки
  • Общественные аэропорты
  • Развлекательные заведения для взрослых согласно определению в Разделе 2 Закона 62
  • Субъекты, владеющие имуществом, признанным судом причиняющим общественный вред в связи с занятием проституцией или торговлей людьми.

• Плакаты, требуемые по закону

  Следующие плакаты Закона штата Мичиган об улучшении заработной платы должны быть размещены на рабочем месте по закону, если вы не подпадаете под действие Федерального закона о справедливых трудовых стандартах от 19 года.38 с поправками (FLSA) или федеральные положения о минимальной заработной плате приведут к более низкой минимальной заработной плате, чем предусмотрено в Законе Мичигана об улучшении зарплаты рабочей силы.

  Приведенные ниже ссылки доступны для публикации. Работодатели, разместившие Публичный закон 337 от 2018 г. с поправками или WHD 9904 Требуемый постер, Общие требования — минимальная заработная плата и сверхурочная работа, будут считаться соответствующими требованиям к публикации, изложенными в Разделе 7.  Вы можете распечатать собственную копию плакаты или свяжитесь с отделом заработной платы и рабочего времени по телефону 855-464-9.243, чтобы вам отправили копию.

  Публичный закон 337 от 2018 г. с поправками. Закон штата Мичиган об улучшении возможностей оплаты труда язык

  WHD 9904 Необходимый плакат Общие требования — минимальная заработная плата и сверхурочная работа Арабский язык

  Возможно, потребуется разместить дополнительные сообщения, касающиеся безопасности на рабочем месте. Используйте эту ссылку на публикации MIOSHA, чтобы просмотреть необходимые сообщения MIOSHA.

   

  ЗАКОН ОБ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ ПО МЕДИЦИНСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ (PMLA)

  Начиная с 29 марта 2019 г. работодатели с 50 и более сотрудниками обязаны по закону размещать на видном месте место, доступное для соответствующих сотрудников.

  Требование к публикации Закона об оплачиваемом отпуске по болезни   Английский язык

  Закон об оплачиваемом отпуске по болезни Требование к публикации Испанский язык

  Закон об оплачиваемом медицинском отпуске Требование к размещению  Арабский язык

  Требование к размещению в случае найма несовершеннолетних

  Закон о стандартах занятости молодежи Требование к размещению   для работодателей, нанимающих несовершеннолетних.

Перерывы на отдых и питание

В соответствии с законодательством штата Вашингтон сотрудники имеют право на перерывы на отдых и питание. Работники моложе 18 лет и несельскохозяйственные работники имеют разные нормы перерывов на отдых и время приема пищи.

Перерывы на отдых

Всем работникам должен быть предоставлен оплачиваемый период отдыха, свободный от выполнения обязанностей, продолжительностью не менее 10 минут за каждые 4 отработанных часа. Работник или работодатель не может отказаться от права на получение оплачиваемых перерывов для отдыха.

Примечание: Недавние судебные дела определили, как должны оплачиваться сельскохозяйственные рабочие во время их перерывов на отдых.

• Почасовым работникам во время перерывов на отдых должна выплачиваться их обычная почасовая ставка.
  • Для работников с более чем одной почасовой оплатой или с почасовой и сдельной оплатой, рассчитайте их обычную почасовую ставку путем суммирования недельной суммы оплаты и деления на количество отработанных часов.
• Работники, работающие на сдельной основе, должны получать оплату «в рабочее время работодателя», которая основана на их обычной ставке оплаты труда или минимальной заработной плате, в зависимости от того, что больше.
  • «Стандартная ставка заработной платы» работника рассчитывается путем деления:
    • Их общий недельный заработок, к
    • Общее количество часов их активной работы, исключая перерывы на отдых.
    • Этот расчет должен включать любые недискреционные бонусы, в том числе выплачиваемые после сбора урожая, которые рассчитываются задним числом.

Demetrio vs. Sakuma Brothers Farms

Верховный суд штата Вашингтон рассмотрел формулировку «во время работодателя», содержащуюся в WAC 296-131-020. Они определили, что работодатели должны платить рабочим за перерывы на отдых по сдельной ставке. (полную информацию см. в решении Demetrio против Sakuma Brothers Farms)

Перерывы в туалет

Работникам должен быть предоставлен «разумный доступ» к ванным комнатам и туалетам.