мы узнали, когда Роспотребнадзор разрешит работу садиков

Один из главных вопросов, который сейчас интересует многих жителей Владимирской области (при условии, что у них есть маленькие дети) — когда в 33 регионе откроют детские сады. А то уже и торговые центры открыли, и предприятиям разрешили работать, и даже про открытие кинотеатров заикнулись, однако при этом в детских садах работают лишь временные группы, в которые берут детей всех возрастов.

В итоге, на одного двухлетнего может прийтись по нескольку пятилетних. Для детей эта разница колоссальна. Пока двухлетка ходит еще порой не до конца уверено, пятилетний уже носится как поезд «Ласточка». Да и запросы у них разные. Так что для многих родителей совсем уж маленьких детей временные группы — не вариант.

Опять же во многих садиках из-за всей этой коронавирусной ситуации в подвешенном состоянии остался вопрос с определением групп на будущий год. Заведующие откладывают его до неопределенных времен, а у родителей это вызывает нервозность (если, конечно, им не безразлично, что происходит с их ребенком в саду).

К сожалению, в Роспотребнадзоре обнадежить родителей не могут. Не потому что, не хотят, просто ситуация до сих пор нестабильная.

— Детские сады можно открывать лишь на третьем этапе снятия ограничений, однако мы пока лишь на первом, — сказала официальный представитель регионального отделения Роспотребнадзора Марина Колтунова. — И особого улучшения ситуации мы не видим. Да, число заболевших вроде бы стабилизировалось, однако резкого снижения при этом нет. Да и по смертности Владимирская область выглядит не очень хорошо. У нас очень высокая смертность от внебольничных и двухсторонних пневмоний. Так что мы добро пока точно дать не можем. Впрочем, здесь многое зависит от того, возьмет ли на себя ответственность губернатор. Он же открыл торговые центры, хотя мы были против.

Кстати, наши источники в департаменте и управлении образования говорят, что негласная директива на данный момент такова — открыть садики после 15 июля. Но официально эту дату никто не подтверждает.

Крупнейшие владимирские предприятия работают в неполном режиме

По данным мэрии города Владимира, 12 владимирских предприятий вынуждены сокращать рабочие смены и работать в неполном режиме. Причем среди них есть и два крупнейших завода Владимира — «Точмаш» и «Автоприбор», а это почти 2000 работников.

На ОАО «Автоприбор» сокращены смены для 975 человек, на ООО «Автоприбор» — 139 человек и АО ВПО «Точмаш» — 1191 человек. Об увольнении сотрудников пока официально речи не идет. Оба некогда главных предприятия Владимира переживают далеко не лучшие времена: акции старого «Автоприбора» Алексея Мельникова кредиторы безуспешно пытаются пустить с молотка, а владимирский «Точмаш» объединяют с ковровским «КМЗ».

Так получилось, что исторически оба предприятия очень тесно связаны. Появились они практически в одно время, рядом находятся, вместе строили жилые кварталы, стадионы, больницы. И так уж вышло, что и в кризис они попали практически в одно время. И диагнозы у заводов схожие: невостребованность продукции, необходимость модернизации.

Последние 50 лет в экономике области было еще одно важное и крупное предприятие — тракторный завод, который тоже строил жилые кварталы, социальные учреждения, стадионы. Он развалился еще раньше, когда развалилось сельское хозяйство. Из советских мастодонтов держатся пока Химзавод и «Электроприбор».

Сегодня во Владимирской области «погоду делают» совершенно иные, не менее крупные предприятия. Одно из них — гигантский оборонный завод «ЗиД» в Коврове, недавно отметивший 100-летие. Остальные — заводы крупных международных концернов, работающих на рынке пищевой промышленности.

КОНКРЕТНО

За первые три месяца во Владимире было уволено 162 человека. 107 из них трудились на предриятии «Станкомаш», 48 — в ЗАО по свиноводству «Владимирское» и 7 — в охране Минфина. В департаменте по труду и занятости населения говорят, 107 человек уже «пристроили» на предприятие «Прибор-сервис», четырем нашли другие места работы, 36 человек поставили на биржу труда, а 15 человек стали искать новую работу сами.

В ближайшее могут быть уволены еще 77 человек. 35 сотрудников сократит ЗАО по свиноводству «Владимирское», 15 человек будут уволены с предприятия с небольшого предприятия общества слепых, признанного банкротом, 12 человек готовится уволить «Точмаш», и 15 жителей Владимира сократят из войсковой части 55443-ВГ.

Список предприятий Владимирской области, которым разрешено работать в нерабочие дни

8 апреля оперативный штаб по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции на территории Владимирской области внёс дополнения в перечень организаций, на которые не распространяется комплекс ограничительных и иных мероприятий.

Кто просмотрит список до конца, узнает общее количество фирм, включенных в список.

Предприятия обрабатывающих производств

Филиал ООО «Русджам Стеклотара Холдинг»

ООО «Экспо Гласс»

ООО «Красное Эхо»

ООО «Опытный стекольный завод»

АО ОС «Стекловолокно»

ООО «Великодворский стеклотарный завод»

ООО «Объединенная производственная компания»

ООО «Лауша Файбер Судогда»

АО «Компания «СТЭС-Владимир»

ООО «Бау Текс»

ООО «Магистраль ЛТД»

ООО «Мегастек»

ООО «Гусевской Хрустальный Завод им. Мальцова»

ООО «Технокварц»

ООО «Дау Изолан»

ООО «ЮТЕКС РУ»

Филиал «Владимирский полиэфир АО «РБ групп»

ООО «Грайнер Пэкэджин»,

ООО «Аптар Владимир»

ООО «Валф-Рус»

ООО «Теплосеть»

ООО «Торговый дом Валф-Рус»

ООО «Акрилан»

ООО «НВП «Владипур»

ООО «Органика-Русь»

ООО «НПФ «Адгезив»

ПАО «Владимирский химический завод»

ООО «Демидовский фанерный комбинат»

ЗАО «Муром»

ООО «Меленки Лес»

ОАО «Ковровский лесокомбинат» (Ковровский район)

ООО «Владимирский ЛПК» (г. Кольчугино)

ООО «Мебельная фабрика Кольчугино» (г. Кольчугино)

ООО «Николь-Пак Империал»

ОАО «Киржачская типография»

АО «Сударь»

ООО «Аскона-Век»

ООО «Литвуд»

ООО «Солвис»

ООО «Софт Слипт»

ТД Аскона

ООО «Ламмин»

ТОСП АО «Ральф Рингер в г. Владимире»

ООО «Юрьев-Польская ткацко-отделочная фабрика Авангард»

ООО «Союз текстильных компаний»

ООО «Славянка Текстиль»

ООО «Мастер»

ООО «Восток»

ООО «Славянка»

ИП Серегина В.А.

ИП Щербаков Д.Н.

ИП Чикунова М.М.

ООО «ТФ «Медтекс»

ООО «ПО «Медтекс»

ООО «Владтекс-Экспорт»

ООО «Собинская швейная фабрика»

ОАО «ШФ «Победа»

ООО «Меленковская швейная фабрика «Имидж»

ЗАО «Промцентр»

ИП Гусев А.С.

ООО «Фрегат»

ООО «Авико»

ООО «Буран»

ООО «Кашемир Москвы»

ООО «Ин-стайл»

ИП Парфирова Е.С.

ИП Хименкова О.А.

ООО «Швейник»

ЗАО «Вязниковская швейная фабрика»

ИП Щербакова А.К.

ИП Ермаков Д.В.

ИП Кочеткова О.А.

ООО «ДёкеХоум Системс»

АО «Кронт-М»

ООО «АЛВЭМЗ»

ООО «РУСАЛОКС»

ООО «МАРЧЕГАЛИЯ РУ»

ООО «ПК «Завод Владметаллпрофиль»

ООО «НПП «ИТЭЛМА»

ООО «Автоматические системы»

ПАО «Ставровский завод АТО»

ЗАО «НПП «Автоматика»

ООО «Прибор ЖТ»

ООО «Владимирский завод «Эталон»

ООО «НПП «Вектор»

ООО «Геомаш-Владимир»

ООО «Электрощит»

ООО «Изметалла»

ООО «Экосвет»

ТОСП ООО «Производственное объединение «КВМ»

ООО «НПП «СофтАвтоматик»

ООО «Тепло-сбыт»

ООО «Бриз-Кама»

ООО «БЕАМЕД»

АО «Интерсильверлайн»

АО НПО «Магнетон»

АО «ГЕНЕРИУМ»

ООО «ВЕРОФАРМ»

ФГБУ «ВНИИЗЖ»

ОАО «Завод им. В.А. Дегтярева»

АО «Электрокабель» Кольчугинский завод»

АО «Муромский завод радиоизмерительных приборов»

АО «ВНИИ «Сигнал»

АО «Ковровский электромеханический завод»

ООО «Гусевский арматурный завод «ГУСАР»

ООО «ГТК «Гусар»

ООО «БЕКО»

ПАО «Ковровский механический завод»

АО «Муромский стрелочный завод»

АО «ВПО «Точмаш»

ОАО «Владимирский завод «Электроприбор»

ОАО «Владимирское КБ Радиосвязи»

АО «Муромский приборостроительный завод»

ООО «Муромский завод трубопроводной арматуры»

ООО «НПК «Автоприбор»

ООО «Русэлпром-ВЭМЗ»

ПАО «ОСВАР»

ООО «Контейнекс-Монолит»

АО «Юрьев-Польский завод «Промсвязь»

АО «Муромский радиозавод»

АО «Армагус»

КБ «Арматура» — филиал АО «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В.Хруничева»

ООО «Литмаш-М»

ФКП «ГЛП «Радуга»

ООО «Колокшанский агрегатный завод»

ООО «Орион-Р»

ОАО «Муромтепловоз»

ООО «Роял термо рус»

ООО «Завод ВКО»

ООО «Ижевский завод тепловой техники»

ОАО «Балакиревский механический завод»

Производственно-испытательный комплекс ПАО НПО «Наука»

АО «Бавленский электромеханический завод»

ООО «НПО «Вояж»

АО «Александровский НИИ телевизионной техники «Рекорд»

ФГУП «ГНПП «Крона»

ООО «Бакулин моторс групп»

АО «Камешковский механический завод»

ООО «Кольчугцветметобработка»

АО «ПО Муроммашзавод»

ООО «МуромМаш Лит»

ООО «СпецМеталл»

ООО «НПО «Муромэнергомаш»

АО «Муромский ремонтно-механический завод»

ЗАО «Электон»

АО «РМ Нанотех»

ООО «Р климат»

ООО «Ай ПиДжи Клима»

ООО «Объединенная компания «Рустехнологии Муром»

ООО «Предприятие нетканых материалов»

ООО «Добрятинское карьероуправление»

ЗАО «Полицелл»

АО НПО «Полицелл»

АО «Полимерсинтез»

ООО «Болтзавод»

ООО «Мега Драйв»

ООО «БМТ»

OOO ПК «Борец-НЭО»

ООО «ТермоЛазер»

ООО «Крип-Техно»

ООО «НПП «Инпроком»

ООО «Муромский завод «ТрансПутьМаш»

ООО «Мосэлектрощит»

ООО «КЭЗ» (ООО «Ковровский электротехнический завод»)

ООО «Точмаш-Авто»

ООО «ВСЗ Техника»

ООО «Новые технологии лазерного термоупрочнения»

ООО «Великодворский перерабатывающий комбинат»

АО «ГК «Системы и технологии»

ООО Завод «Промприбор»

ООО «АСТЭК»

ООО «Завод «Автоприбор»

ОАО «Специальное конструкторское бюро приборостроения и автоматики»

ООО «НТЦ «Измеритель»

ПАО «НИПТИЭМ»

ЗАО «Блокформ»

АО «Владисфен»

ООО «Инеко Про»

ООО «Байтэрг»

ОАО «Искра»

АО «Денисовский завод»

ООО «Ковровские котлы»

ООО «К Модуль»

ООО «Александровский электротехнический завод «Рекорд»

ООО «Русэлпром Электрические машины»

ООО «Чистый берег»

ООО «Вистеон электроникс рус»

ООО «ЕАЕ»

ООО «МНПП «Инициатива»

ЗАО «Лекко»

ООО «Эллара»

ООО «МБЦ «Генериум»

ООО «ВТФ»

ООО «Кольчугинский завод по обработке цветных металлов»

ООО «НПП «Технофильтр»

ООО «НаучТехСтрой плюс»

ЗАО «Владисарт»

ЗАО «Владимирский завод прецизионных сплавов»

АО «Кобра»

ООО «Славянская аптека»

ЗАО «Экополис»

АО «НПП «Звукотехника»

ООО «РФ «Текс-Интер»

ООО «Гравитон»

ООО «Мб-техник»

ООО «Радугаприбор»

АО завод «Ветеринарные препараты»

ООО «НПП «Экопортрет-М»

ООО «ИЦ при Влгу»

АО НИПТИ «Микрон»

ОАО «КЭМЗ-инструмент»

АО «КМЗ-спецмаш»

ООО «МосМетКом»

ФБУ «Владимирский ЦСМ»

ООО «ПАРМА»

АО «Ковровский завод силикатного кирпича»

ООО «УралСталь»

ССК ТБ «ТОМАСС»

ОАО «Промсвязь-дизайн»

ООО Производственно-коммерческое предприятие «ВладГидроРесурс»

ООО «Владтехноцентр»

АО «Владимирский завод металлоруковов»

ООО «Добрятинский комбинат минеральных порошков»

ООО «НТЦ «Взрывобезопасность»

ООО «Евросвет»

ООО «Агрополимер»

ООО «БИОПЛАСТ»

ООО «Интех»

ООО «ВИК-ИНДУСТРИ»

ООО «ДЭМО»

ООО «МТ-Холдинг»

АО «ГИОТЭК»

ООО «МАТИС»

ООО «Владимирская промышленная группа»

ООО «Строй-Потенциал»

ООО «Радомир»

Филиал ООО «НПО «Центротех» в г.Коврове

ООО «Ист-Вест»

АО «ТВЭЛ-СТРОЙ»

ГБУ ВО «Владимирская база авиационной охраны лесов»

ГАУ ВО «Владимирский лесхоз»

ГКУ ВО «Александровское лесничество»                                        

ГКУ ВО «Андреевское лесничество»

ГКУ ВО «Владимирское лесничество»

ГКУ ВО «Вязниковское лесничество»

ГКУ ВО «Гороховецкое лесничество»

ГКУ ВО «Гусевское лесничество»

ГКУ ВО «Камешковское лесничество»

ГКУ ВО «Киржачское лесничество»

ГКУ ВО «Ковровское лесничество»

ГКУ ВО «Кольчугинское лесничество»

ГКУ ВО «Курловское лесничество»

ГКУ ВО «Меленковское лесничество»

ГКУ ВО «Заречное лесничество»

ГКУ ВО «Собинское лесничество»

ГКУ ВО «Селивановское лесничество»

ГКУ ВО «Суздальское лесничество»

ГКУ ВО «Юрьев-Польское лесничество»

ЗАО «Муром»

ООО «Лесопартнер»

ООО «Владимирский ЛПК»

ООО «КовровЛесПром»

ООО «Суздальская охота»

ООО «ЛК Кедр»

ООО «ТК Эверест»

ООО «Восход»

СПК «Родина»

СПК (колхоз) «Рассвет»

СПК «Чамерево»

СПК «Пионер»

ОАО «Вязниковский леспромхоз»

ПК «Лес-Строй»

ОАО «Гусевской леспромхоз»

АО «Рассвет»

ООО «СПК им. А.В. Горшкова»

ООО «Вашутино»

ООО «Дружба»

ООО «Строй-Темп»

ООО «Золотой фазан»

ООО «Участие»

ОАО «Ковровский лесокомбинат»

ИП Дунаев С.В.

ООО «Триумф»

ООО «Промлес»

КФХ Сапожкова К.В.

ИП Дунаев В.Н.

ООО «Гусь-Хрустальный леспромхоз»

ИП Кузнецов Н.Н.

ООО «Евро-Клуб-21»

ООО «СПК «Русь»

ООО «Лесниковское»

ПАО «ГУСЬ-АГРО»

СПК «Родник»

ЗАО «Меленковский райпромкомбинат»

СПК «ПЗ «Илькино»

ООО «Меленкипромлес»

СПК «Софроновский»

ООО «Нива»

ИП Танасогло Д.Г.

СПК «Орловский»

СПК «Пановский»

СПК «Тургеневский»

ИП Кузнецов А.Н.

СПК «Колпь»

ООО «Вперед»

ООО «Мир»

ООО «Новый луч»

СПК «Надеждинский»

СПК «Селивановский»

ООО «Красногорбатский»

ООО «Березники-лес»

Некомерческий фонд помощи лесоохотничим хозяйствам

ООО «Триумф»

ООО «Юрьев-Лес»

ООО «СПК им. Дзержинского»

АО «СП «Нестерово»

ООО «Мезиновское торфопредприятие» Гусь-Хрустальный район

ООО «Завод точного литья»

ООО «Ажур» (город Владимир)

ООО «Русский мастер»

ООО ПК «Славия»

ООО «Чародейка» (город Муром)

ООО «Ткацкая фабрика 2»

ООО ФИРМА «БИОХИМФАРМ»

ООО «Полимар»

ООО «Универсал» (Гороховецкий район)

ООО «ГЛАССФОРМ»

ООО «Промстандарт»

ООО «Фирма «Цикл»

ООО «Ставрос»

ЗАО «Завод Ковровский Доломит Молотый»

ООО «Кристалл 33»

ООО «Пекша»

ООО МТК «ЗиО-Мет»

ООО ПО «ГЕФЕСД»

ООО «Сольснаб»

ОАО «ИСКРА»

ООО «Форест 33»

ООО «Завод «БЕТАЛ»

ООО «Метод»

АО «Ковровский Технологический Центр»

ООО «Пумалит»

ОАО «Кондраковский завод резиновой обуви»

ООО «Ковровская меховая фабрика»

ЗАО «Киржачский инструмент»

ООО «Владимирская дверная компания»

Всего в списке 346 предприятий.

Во Владимирской области разрешили возобновить работу целому списку организаций и ИП

Губернатор Владимирской области подписал указ, определяющий организации и индивидуальных предпринимателей, которые могут возобновить работу в установленные президентом РФ нерабочие дни.

Подчеркивается, что для этого необходимо исполнять требования главного санитарного врача региона, указанные в постановлении «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-19…». В частности, допуск к рабочему месту возможен только после дезинфекции оборудования и помещений, в обязательном порядке нужно использовать средства индивидуальной защиты, а сотрудникам следует измерять температуру.

Перечень категорий организаций и индивидуальных предпринимателей Владимирской области, которым разрешили возобновить деятельность, насчитывает более 40 пунктов. Отдельным указом губернатор разрешил открыться стоматологическим клиникам, а также ярмаркам продовольственных и непродовольственных товаров.

Отметим, что согласно пункту 31, к работе могут вернуться организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие бытовые услуги. Значит ли это скорое открытие парикмахерских, мастерских, фотоателье и других подобных заведений? Оперативно ответить на такой вопрос не смогли ни в пресс-службе Белого дома, ни в областном департаменте развития предпринимательства, торговли и сферы услуг. ПроВладимир направил в обладминистрацию официальный запрос и ждет разъяснений.

Перечень категорий организаций и индивидуальных предпринимателей региона, которые могут возобновить деятельность в установленные президентом РФ нерабочие дни:

  1. Организации, перечень которых утверждается оперативным штабом по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции на территории Владимирской области, и организации, находящиеся с ними в технологической кооперации.
  2. Организации в сфере энергетики, электроснабжения, газоснабжения, теплоснабжения, водоподготовки, водоочистки и водоотведения, ресурсоснабжающие организации, поставщики коммунальных ресурсов. Организации и индивидуальные предприниматели, находящиеся с такими организациями в технологической кооперации.
  3. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность по управлению и обслуживанию многоквартирных домов.
  4. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в сфере обращения с отходами.
  5. Специализированные организации и индивидуальные предприниматели, обеспечивающие функционирование систем жизнеобеспечения многоквартирных домов.
  6. Организации системы нефтепродуктообеспечения, АЗС и АГЗС. Организации и индивидуальные предприниматели, находящиеся с такими организациями в технологической кооперации.
  7. Организации, обеспечивающие безопасность дорожного движения.
  8. Организации и индивидуальные предприниматели, выполняющие аварийно-восстановительные работы, осуществляющие строительство, реконструкцию, капитальный ремонт.
  9. Организации и индивидуальные предприниматели, выполняющие реставрационные работы.
  10. Организации и индивидуальные предприниматели, выполняющие работы по благоустройству.
  11. Организации, обеспечивающие расчеты за жилищно-коммунальные услуги и энергоресурсы.
  12. Организации, выполняющие проектные и изыскательские работы, осуществляющие экспертизу проектно-сметной документации.
  13. Организации, осуществляющие производство строительных материалов.
  14. Организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие страховые, консалтинговые, рекламные услуги, услуги в сфере информационных технологий, осуществляющие деятельность в дистанционном режиме.
  15. Организации почтовой связи.
  16. Нотариусы при осуществлении приема по предварительной записи в режиме дежурных нотариальных контор и адвокатские палаты (коллегии, кабинеты), адвокаты при осуществлении приема по предварительной записи в режиме дежурных адвокатов.
  17. Центры занятости населения и учреждения социальной защиты населения Владимирской области путем дистанционного оказания услуг.
  18. Организации, подведомственные органам исполнительной власти Владимирской области, перечень которых устанавливается соответствующими органами исполнительной власти.
  19. Образовательные организации всех типов независимо от организационно-правовой формы и формы собственности работают (могут осуществлять деятельность) в следующих режимах:
    — образовательные организации, реализующие программы дошкольного общего образования — в форме открытия дежурных групп, перечень которых устанавливается департаментом образования администрации Владимирской области;
    — образовательные организации, реализующие основные общеобразовательные программы начального общего образования — в форме дистанционного образования и открытия дежурных классов (групп), перечень которых устанавливается департаментом образования администрации Владимирской области;
    — образовательные организации, реализующие основные общеобразовательные программы основного общего и среднего общего образования, основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального, высшего образования, программы профессионального обучения, дополнительные общеобразовательные и профессиональные программы — в форме дистанционного образования.
  20. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие продажу продовольственных товаров, в том числе реализующие алкоголь и табачную продукцию.
  21. Специализированные магазины сотовой связи.
  22. Организации и индивидуальные предприниматели, реализующие непродовольственные товары бытового хозяйственного назначения, включая бытовую химию, хозяйственные товары, санитарно-гигиенические изделия, зоотовары, включая корма для животных и ветеринарные препараты.
  23. Ветеринарные клиники и иные организации в сфере лечения, профилактики и диагностики болезней животных.
  24. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие продажу строительных материалов.
  25. Организации и индивидуальные предприниматели, реализующие семена, саженцы, рассаду, удобрения и другие товары для весенне-полевых работ, включая инвентарь, средства защиты растений, удобрения, сырьё и комплектующие, необходимые для сельскохозяйственного производства.
  26. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие дистанционную торговлю и доставку, в том числе пункты самовывоза.
  27. Предприятия общественного питания, осуществляющие организацию питания для работников организаций, установленных настоящим перечнем.
  28. Организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие ритуальные услуги.
  29. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие техническое обслуживание и ремонт транспортных средств, оказывающие услуги шиномонтажа, автомоек (включая формат самообслуживания), реализующие автозапчасти.
  30. Организации и индивидуальные предприниматели, реализующие печатную продукцию, в том числе в киосках. Организации и индивидуальные предприниматели, находящиеся с такими организациями в технологической кооперации.
  31. Организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие бытовые услуги.
  32. Предприятия и индивидуальные предприниматели, осуществляющие выпечку и реализацию в режиме розничной продажи хлебобулочных и кондитерских изделий, с одновременным прекращением деятельности в режиме оказания услуг общественного питания.
  33. Организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие транспортные и логистические услуги.
  34. Организации, оказывающие охранные услуги.
  35. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие производство, реализацию и хранение сельскохозяйственной продукции, продуктов ее переработки (включая продукты питания), удобрений, средств защиты растений, кормов и кормовых добавок, семян и посадочного материала.
  36. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие формирование товарных запасов сельскохозяйственной продукции и продовольствия на будущие периоды.
  37. Организации и индивидуальные предприниматели, занятые на сезонных полевых работах, животноводческие хозяйства.
  38. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных, производству, хранению и реализации семени сельскохозяйственных животных.
  39. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие реализацию сельскохозяйственной техники.
  40. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие поставку ингредиентов, упаковки, сервисное обслуживание оборудования в сфере агропромышленного комплекса.
  41. Организации, осуществляющие строительно-монтажные работы в рамках реализации инвестиционных проектов в сфере агропромышленного комплекса.
  42. Организации, оказывающие банковские услуги юридическим лицам.

Похожее

Утвержден перечень категорий предприятий, имеющих право работать во Владимирской области в апреле 2020 года

Вынужденные каникулы до конца апреля для всей России установлены указом президента Путина «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

В развитие президентского указа губернатор Владимирской области подписал региональный указ, регламентирующий категории предприятий, которые смогут продолжать работать на территории 33 региона. Список состоит из 42 пунктов. В него входят медики, энергетики, АЗС, почта, правоохранительные органы, а также организации, занимающиеся вывозом отходов, производством строительных материалов, образовательные организации, ветклиники, животноводческие хозяйства, магазины сотовой связи, автосервисы, фирмы по оказанию ритуальных и коммунальных услуг, центры занятости. Ряд организаций из этого перечня обязаны работать в дистанционном режиме, на что указано отдельно.

Руководители организаций и индивидуальные предприниматели, попавшие в перечень, обязаны обеспечить исполнение требований постановления главного санитарного врача по Владимирской области от 05.04.2020 № 1955 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-19 по Владимирской области», подчеркивает Белый Дом.

ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В НЕРАБОЧИЕ ДНИ

1. Организации, перечень которых утверждается оперативным штабом по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции на территории Владимирской области, и организации, находящиеся с ними в технологической кооперации.

2. Организации в сфере энергетики, электроснабжения, газоснабжения, теплоснабжения, водоподготовки, водоочистки и водоотведения, ресурсоснабжающие организации, поставщики коммунальных ресурсов. Организации и индивидуальные предприниматели, находящиеся с такими организациями в технологической кооперации.

3. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность по управлению и обслуживанию многоквартирных домов.

4. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в сфере обращения с отходами.

5. Специализированные организации и индивидуальные предприниматели, обеспечивающие функционирование систем жизнеобеспечения многоквартирных домов.

6. Организации системы нефтепродуктообеспечения, АЗС и АГЗС. Организации и индивидуальные предприниматели, находящиеся с такими организациями в технологической кооперации.

7. Организации, обеспечивающие безопасность дорожного движения.

8. Организации и индивидуальные предприниматели, выполняющие аварийно-восстановительные работы, осуществляющие строительство, реконструкцию, капитальный ремонт.

9. Организации и индивидуальные предприниматели, выполняющие реставрационные работы.

10. Организации и индивидуальные предприниматели, выполняющие работы по благоустройству.

11. Организации, обеспечивающие расчёты за жилищно-коммунальные услуги и энергоресурсы.

12. Организации, выполняющие проектные и изыскательские работы, осуществляющие экспертизу проектно-сметной документации.

13. Организации, осуществляющие производство строительных материалов.

14. Организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие страховые, консалтинговые, рекламные услуги, услуги в сфере информационных технологий, осуществляющие деятельность в дистанционном режиме.

15. Организации почтовой связи.

16. Нотариусы при осуществлении приёма по предварительной записи в режиме дежурных нотариальных контор и адвокатские палаты (коллегии, кабинеты), адвокаты при осуществлении приёма по предварительной записи в режиме дежурных адвокатов.

17. Центры занятости населения и учреждения социальной защиты населения Владимирской области путём дистанционного оказания услуг.

18. Организации, подведомственные органам исполнительной власти Владимирской области, перечень которых устанавливается соответствующими органами исполнительной власти.

19. Образовательные организации всех типов независимо от организационно-правовой формы и формы собственности работают (могут осуществлять деятельность) в следующих режимах:

– образовательные организации, реализующие программы дошкольного общего образования – в форме открытия дежурных групп, перечень которых устанавливается департаментом образования администрации Владимирской области;

– образовательные организации, реализующие основные общеобразовательные программы начального общего образования – в форме дистанционного образования и открытия дежурных классов (групп), перечень которых устанавливается департаментом образования администрации Владимирской области;

– образовательные организации, реализующие основные общеобразовательные программы основного общего и среднего общего образования, основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального, высшего образования, программы профессионального обучения, дополнительные общеобразовательные и профессиональные программы – в форме дистанционного образования.

20. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие продажу продовольственных товаров, в том числе реализующие алкоголь и табачную продукцию.

21. Специализированные магазины сотовой связи.

22. Организации и индивидуальные предприниматели, реализующие непродовольственные товары бытового хозяйственного назначения, включая бытовую химию, хозяйственные товары, санитарно-гигиенические изделия, зоотовары, включая корма для животных и ветеринарные препараты.

23. Ветеринарные клиники и иные организации в сфере лечения, профилактики и диагностики болезней животных.

24. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие продажу строительных материалов.

25. Организации и индивидуальные предприниматели, реализующие семена, саженцы, рассаду, удобрения и другие товары для весенне-полевых работ, включая инвентарь, средства защиты растений, удобрения, сырьё и комплектующие, необходимые для сельскохозяйственного производства.

26. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие дистанционную торговлю и доставку, в том числе пункты самовывоза.

27. Предприятия общественного питания, осуществляющие организацию питания для работников организаций, установленных настоящим перечнем.

28. Организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие ритуальные услуги.

29. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие техническое обслуживание и ремонт транспортных средств, оказывающие услуги шиномонтажа, автомоек (включая формат самообслуживания), реализующие автозапчасти.

30. Организации и индивидуальные предприниматели, реализующие печатную продукцию, в том числе в киосках. Организации и индивидуальные предприниматели, находящиеся с такими организациями в технологической кооперации.

31. Организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие бытовые услуги.

32. Предприятия и индивидуальные предприниматели, осуществляющие выпечку и реализацию в режиме розничной продажи хлебобулочных и кондитерских изделий, с одновременным прекращением деятельности в режиме оказания услуг общественного питания.

33. Организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие транспортные и логистические услуги.

34. Организации, оказывающие охранные услуги.

35. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие производство, реализацию и хранение сельскохозяйственной продукции, продуктов её переработки (включая продукты питания), удобрений, средств защиты растений, кормов и кормовых добавок, семян и посадочного материала.

36. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие формирование товарных запасов сельскохозяйственной продукции и продовольствия на будущие периоды.

37. Организации и индивидуальные предприниматели, занятые на сезонных полевых работах, животноводческие хозяйства.

38. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных, производству, хранению и реализации семени сельскохозяйственных животных.

39. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие реализацию сельскохозяйственной техники.

40. Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие поставку ингредиентов, упаковки, сервисное обслуживание оборудования в сфере агропромышленного комплекса.

41. Организации, осуществляющие строительно-монтажные работы в рамках реализации инвестиционных проектов в сфере агропромышленного комплекса.

42. Организации, оказывающие банковские услуги юридическим лицам.

как будут работать после открытия торговые центры

По данным регионального управления Роспотребнадзора на 3 июля, во Владимирской области за сутки лабораторно подтверждено 49 случаев заболевания новой коронавирусной инфекцией. Они распределились так:

7 сл. в Вязниковском районе,

6 сл. в Петушинском районе,

6 сл. в г. Владимире,

6 сл. в Юрьев-Польском районе,

5 сл. в Александровском районе,

5 сл. в Гусь-Хрустальном районе,

4 сл. в Кольчугинском районе,

4 сл. в Судогодском районе,

3 сл. в Ковровском районе,

2 сл. в Гороховецком районе,

1 сл. в г. Радужный.

Всего во Владимирской области на 3 июля зарегистрировано 4505 случаев коронавируса: 828 сл. в г. Владимире, 701 сл. в Гусь-Хрустальном районе, 543 сл. в Петушинском районе, 382 сл. в о. Муром, 355 сл. в Александровском районе, 321 сл. в Ковровском районе, 263 сл. в Собинском районе, 210 сл. в Вязниковском районе, 196 сл. в Юрьев-Польском районе, 149 сл. в Кольчугинском районе, 127 сл. в Судогодскомм, 115 сл. в Киржачском районе, 86 сл. в Меленковском районе, 74 сл. в Суздальском районе, 62 сл. в Камешковском районе, 38 сл. в г. Радужном, 31 сл. в Селивановском районе, 24 сл. в Гороховецком районе.

.

.

Во Владимирской области уже окончательно решено открыть с 6 июля торговые центры — указ об этом подписан губернатором Владимиром Сипягиным. Однако при общем разрешении на работу сохраняются некоторые ограничения.

1. В торговых центрах пока не будут открыты предприятия общепита и фудкорты.

2. Не возобновляется работа спорткомплексов, салонов красоты, досуговых центров, и детских игровых зон, расположенных в торговых центрах.

3. Не будут работать торговые и вендинговые автоматы по продаже напитков и снеков.

4. Будут отгорожены места отдыха, включая скамейки, располагаться на них запрещено.

5. Запрещается проведение в торговых комплексах массовых мероприятий и промоакций.

6. Одновременно находиться в магазине или отделе может ограниченное количество посетителей — не более 1 человека на 4 квадратных метра помещения. Владельцам торговых центров предписано строго следить за количеством посетителей, одновременно находящихся в торговых залах.

Перед открытием торговых комплексов там будут организованы проверки на соответствие рекомендациям Роспотребнадзора.

Сергей Фургал отвечает на вопросы суда

Все еще действующий губернатор одного из крупнейших регионов страны Хабаровского края Сергей Фургал, все в том же деловом, синем костюме, в котором собирался вчера в Хабаровске на работу, сегодня утром уже в “аквариуме” (стеклянная камера для подозреваемых в залах суда). Чуть больше суток назад он явно и не подозревал, что следующим утром окажется здесь, в Басманном суде Москвы. Следствие вышло с ходатайством об аресте подозреваемого, сроком на 2 месяца до 9 сентября 2020 года.

Губернатор как-будто немного стеснялся камер. Но в то же время пытался улыбаться и выглядеть дружелюбным. Хотя видно было, что нервничает.

Отвечая на вопрос судьи о месте работы ответил:

— В данный момент уже, наверное, работал губернатором Хабаровского края.

Сергей Иванович немного растерялся, когда его спрашивали про то, есть ли у него кто-нибудь на иждивении.

— Я устал, длительный перелет был. Извините. Сколько лет Антону (сыну — ред). 29 получается. Но я ему помогаю, он еще не достаточно зарабатывает. Учится в РАНХиГС, только в Хабаровске.

Второму сыну, как выяснилось, 20 и он тоже студент. Еще есть приемная дочь 1989 года рождения.

— Есть хронические заболевания?

— Да, ваша честь. Бронхит, аллергия на некоторые медпрепараты и латекс. Еще была операция на легком.

После оглашения формальных вопросов суд вынес решение все дальнейшие слушания проводить в закрытом режиме, так как губернатору «могут угрожать». На что Фургал возразил:

— Лично я не вижу никакой угрозы для себя. Тем более здесь, на скамье подсудимых. Оставлю это решение на усмотрение суда.

Напомним, что губернатора Хабаровского края задержали чуть больше суток назад прямо у здания администрации края. Сразу же самолетом доставили в Москву в Главное следственное управление СК РФ. Ему предъявлены обвинения по нескольким статьям: “Приготовление к преступлению и покушение на преступление”, “Виды соучастников преступления. Организатор преступления”, “Убийство двух и более лиц”. Свою вину Фургал не признает.

Поделиться видео </>

Сергей Фургал в зале суда.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Сбитый летчик или хозяин Красноярска: почему авторитета 90-х Толю Быка арестовали только сейчас

Арест этой весной Анатолия Быкова — бывшего владельца Красноярского алюминиевого завода и депутата наделал много шума. Все вспомнили лихие ельцинские времена, когда имя Быкова гремело на всю страну как персонажа бандитских разборок и битв олигархов. Почему за грехи тех лет его взяли только сейчас? Корреспонденты «КП» отправились за разгадкой в Красноярск (подробности)

ЕЩЕ КОЛОНКА АВТОРА

Стал 13-м: Сколько губернаторов арестовали до Фургала

“КП” вспоминает коллег главы Хабаровского края, угодивших на нары (подробности)

13-й пошёл. До Сергея Фургала еще дюжина глав регионов оказались за решёткой

Что известно о задержании хабаровского губернатора Сергея Фургала: главное

Против главы региона возбудили дело об организации заказных убийств (подробности)

КСТАТИ

Жена губернатора Хабаровского края Сергея Фургала: что известно о супруге задержанного главы региона

Жена губернатора Хабаровского края Сергея Фургала Лариса Стародубова закрыта от публики. Пожалуй, единственный раз, когда Сергей Иванович вышел в свет с супругой – торжественная церемония вступления в должность главы края. Именно тогда нашим коллегам удалось сделать редкое фото супружеской четы (подробности)

90000 Security | Glassdoor 90001 90002 We have been receiving some suspicious activity from you or someone sharing your internet network. Please help us keep Glassdoor safe by verifying that you’re a real person. We are sorry for the inconvenience. If you continue to see this message, please email to let us know you’re having trouble. 90003 90004 Nous aider à garder Glassdoor sécurisée 90005 90002 Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Aidez-nous à préserver la sécurité de Glassdoor en vérifiant que vous êtes une vraie personne. Pardonnez-nous pour l’inconvénient. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un email à pour nous informer du désagrément. 90003 90004 Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor 90005 90002 Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder jemandem, der in Ihrem Internet-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte helfen Sie uns Glassdoor zu schützen, indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und kein Bot sind.Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Wenn diese Meldung weiterhin erscheint, senden Sie bitte eine E-Mail an 90003.90000 FREE QUIZ QUESTIONS — About famous inventors and famous inventions 90001 90002 Read our free quiz questions and discover interesting facts about famous inventors and famous inventions. In every answer there is a story. 90003 90002 Question 1. 90003 90002 Which famous inventor worked at a patent office? 90003 90002 90003 90002 a. Nikola Tesla. 90003 90002 b. Thomas Edison. 90003 90002 c. Albert Einstein. 90015 90003 90002 Question 2. 90003 90002 The Niepce Crater on the Moon was named in recognition of the famous inventor Joseph Niepce.What did Niepce invent? 90003 90002 a. A telescope. 90003 90002 b. A camera. 90003 90002 c. A microscope. 90026 90027 90003 90002 Question 3. 90003 90002 What do inventors, Tesla, Popov and Lodge have in common? 90003 90002 a. They invented radio technology. 90003 90002 b. They invented telephone technology. 90003 90002 c. They invented electric motors. 90015 90003 90002 Question 4. 90003 90002 The invention of the refrigerator made a significant improvement to our standard of living.When it was invented, not many people wanted one. Who invented the refrigerator? 90003 90002 a. Oliver Evans. 90003 90002 b. Michael Faraday. 90003 90002 c. Carl Von Linde. 90015 90003 90002 Question 5. 90003 90002 Many inventors contributed to the technology that created the television. There were conflicts between inventors over their rights to various aspects of this technology. Who invented the television? 90003 90002 90003 90002 a. John Baird. 90003 90002 b. Philo Farnsworth.90003 90002 c. Vladimir Zworykin. 90015 90003 90002 Question 6. 90003 90002 This famous inventor was considered to be far ahead of his time. He recorded his inventions in journals. Many of these inventions did not become known until centuries later. Who was this inventor? 90003 90002 a. Galileo Galilei. 90003 90002 b. Leonardo da Vinci. 90003 90002 c. Nostradamus. 90015 90003 90002 Question 7. 90003 90002 The inventors of ear muffs, the trampoline, braille, and the paper bag, all have something in common.What do they have in common? 90078 90003 90002 a. They are blind. 90003 90002 b. They are teenagers. 90003 90002 c. They are women. 90015 90003 90002 Question 8. 90003 90002 Which Inventor was on the cover of Time Magazine on July 20, 1931? 90003 90002 a. Thomas Edison. 90003 90002 b. Nikola Tesla. 90003 90002 c. Leonardo Da Vinci. 90003 90002 d. Guglielmo Marconi. 90015 90003 90002 Question 9. 90003 90002 This famous invention was invented by a scientist working for this company.Which answer is correct? 90003 90002 a. Krazy Glue was invented at Kodak. 90003 90002 b. Velcro was invented at 3M. 90003 90002 c. Bungee Cord was invented at Ford. 90015 90003 90002 Question 10. 90003 90002 Which organization invented the Internet? 90003 90002 a. CERN. 90003 90002 b. DARPA. 90003 90002 c. GOOGLE. 90026 90027 90003 90002 Question 11. 90003 90002 Which of the following plants was first used to make paper? 90003 90002 a. PAPYRUS. 90003 90002 b. HEMP.90003 90002 c. MULBERRY. 90026 90027 90003 90002 Click here for 12 more questions. Then see another 11 questions here. 90003 90137 90138 90002 90140 90003 .90000 10+ Best Answers for Why Do You Want to Work Here? 90001 90002 Answers for Why Do You Want to Work Here? 90003 90004 In the search for a position, every job seeker will be faced with a question that may be seemingly obvious. A question that does not seem even to warrant an answer. When hiring managers ask you, 90005 «Why do you want to work here?» 90006 90007 90004 They are trying to determine if you would fit in at the company and if you would add value to their existing team. 90007 90004 An engaged employee that is aligned with the company’s mission and values ​​will be more productive and stay at the company longer.The hiring manager is trying to find out if that person is you. 90007 90004 You might be panicking, wondering how to answer, 90013 «Why do you want to work here?» 90014 You never want to answer this question with a blunt and thoughtless response like, 90013 «Well, the pay is good, and I need a job.» 90014 90007 90004 While this may be true, you are not giving yourself much of a chance. 90007 90004 You need to prove that you’ve done the research on the company, that your core values ​​match the objectives of the company, and that you will enjoy working there.90007 90004 The hiring manager will not want to hire someone who is only in it for the paycheck. 90007 90004 It’s critical that you take the time before the interview to learn everything you can about the company. 90007 90004 Visit their website and read the «About Us» section, check out their social media accounts to get a sense of their culture, and search for press or articles about innovative things the company might be doing. 90007 90004 If you do not find anything that sparks your imagination and drives your desire to work there, this may not be the right company for you.90007 90004 When crafting your response, you will want it to be customized to the company you are interviewing with. Hiring managers do not appreciate a generic answer like, 90013 «This is a great place to work and I would love to be on the team.» 90014 90007 90004 This does not say anything about the impact the candidate could have on the company and what they bring to the table. 90007 90004 Instead, design a response that demonstrates how your personal goals are in line with the values ​​of the organization.90007 90004 For example, if the company values ​​community service, talk about your volunteer work and how you want to be a part of a team that is doing good in the community. Always tie your response back to your experience. 90007 90004 If you’re finding it difficult to draft your response, we’ve crafted some sample answers that can inspire your own reaction. Take your time to understand what is truly important to you and only interview at organizations that reflect those values. 90007 90004 Here are some examples to help you craft your response to this common interview question: 90007 90044 Answer 1: 90045 90004 90013 I firmly believe in taking a collaborative approach to each project so when I saw a position with your company to join the production team I knew I had to apply.I’ve seen your work in theatrical production, and your behind-the-scenes video really inspired me because I saw the teamwork in action. I love working with a team to achieve a common goal, and I know my background in production has prepared me for this role. I look forward to becoming a valued contributor to this phenomenal team. 90014 90007 90004 90005 Explanation: 90006 This response delivers everything, gift-wrapped and tied with a bow, to the hiring manager. It demonstrates the candidate’s knowledge of the company because they are aware of their projects and even viewed a video of their work.The candidate then relates it to their personal values ​​and previous experience to drive home the point that there is no better person for the team. 90007 90044 Answer 2: 90045 90004 90013 I read an article a few months back on the outreach your company does within the community. Giving back and volunteering is a significant part of my own personal values, and I remember feeling excited that a company values ​​the community as much as I do. That excitement grew when I saw there was a job opening in my field here.I would really love coming to work each day, knowing that I am helping to make a difference in the community through my work here. 90014 90007 90004 90005 Explanation: 90006 90005 90006 By responding with the values ​​that are important and demonstrating how those align with the company, this candidate is showing that they would be delighted and fulfilled working at this company. In turn, the candidate will likely be more engaged and remain at the organization long-term. The hiring manager will love to hear responses like this.90007 90044 Answer 3: 90045 90004 90013 I have used your software for many years and am consistently impressed with the innovation and developments made in the space. I also appreciate your dedication to education, providing your customers with free demos to learn how to use your products effectively. I would love to be a part of this innovative team and use my skills to continue the groundbreaking work you are doing here. 90014 90007 90004 90005 Explanation: 90006 The candidate directly refers to the quality of the company’s products here, which is flattering for the hiring manager to hear.As a user of the products, this candidate demonstrates that they are already knowledgeable about what the company does, and how much they want to be a part of the team. 90007 90044 Answer 4: 90045 90004 90013 I’ve seen your company consistently listed as one of the top places to work. I’ve read employee testimonials and heard of your enthusiasm for encouraging employee growth through education, training, and vast resources. I already know that engaged employees produce better work, and that is evident in the most recent campaign you created.I would love to join your innovative team, continue to create great work, and grow within the company by learning new skills. 90014 90007 90004 90005 Explanation: 90006 Speaking to the reputation of the company is something that the hiring manager will love, as they are working hard to make their company a better place to work and getting recognized for their efforts is something they will like to hear . It’s important to take it a step further than just speaking to what’s in it for the candidate.This response is excellent at then highlighting what the employee can bring — through experience and innovation — and continue to develop. 90007 90044 Answer 5: 90045 90004 90013 I’ve heard of your reputation in the industry, and I would be proud to work for a company with such an excellent track record and a strong example of leadership in the industry. I have a friend that works in the accounting department, and he told me that the culture here is top notch and that management supports continuing education and learning on the job while rewarding hard work.Based on his assessment and encouragement, I think that I would fit in perfectly with the team here to make an immediate impact. 90014 90007 90004 90005 Explanation: 90006 90005 90006 By already knowing somebody who works at the company, the candidate has an automatic leg up because they can speak to direct perks that their colleague referenced. By demonstrating that there is a built-in network, the hiring manager might be more likely to hire this person because they know the employee will be happy at their company.90007 90044 Answer 6: 90045 90004 90013 I saw an article about your new CEO John Smith and the company’s renewed investment in innovation. As a natural innovator, this drew me to the position with your company because I know that I will thrive in a situation where innovation is at the forefront of everything we do. 90014 90007 90004 90005 Explanation: 90006 For this candidate, the ability to innovate is one of their core values. In a concise answer, they reveal that they are knowledgeable about the company and that this position suits their natural abilities.90007 90044 Answer 7: 90045 90004 90013 This organization is internationally known for the technology products you create, and my experience in technology and developing new products has me intrigued by this position. I saw that last year you won multiple awards for the new processor you designed, and I would love to be on a team that is collaborative, hardworking, and resourceful. 90014 90007 90004 90005 Explanation: 90006 This response ties together the company, the role, and the candidate’s values ​​all in one.Sometimes, when the hiring manager asks, «Why do you want to work here?» they are looking for two answers, why do you like our company and why do you like this position. It could be beneficial to add in a small nod to what drew the candidate to this position. 90007 90044 Answer 8: 90045 90004 90013 It’s simple, I read your company’s mission and vision. After finding out more information about your company from social media, I can clearly see how my goals align with the purposes of the company.There’s nothing I love more than when I am working with other engaged individuals towards a common goal, and that’s what excited me about working here. My research has led me to four fundamental ways that my goals align with yours, and here they are. 90014 90007 90004 90005 Explanation: 90006 This example calls out the alignment in values ​​clearly and directly. By saying the exact ways that the candidate’s mission matches the company’s mission, the hiring manager will recognize that this person did their homework and is excellent for further developing and upholding the values ​​of the organization.90007 90044 Answer 9: 90045 90004 90013 I first found your company several years ago, and I was inspired by the tone and style of your brand. You market yourselves to a millennial audience, which I can relate to. After following you and observing your job openings for several years while working my way up at a smaller marketing firm, I believe I am now ready to join your exceptional team, enhancing and driving forward a brand that is a natural extension of my own beliefs. 90014 90007 90004 90005 Explanation: 90006 This example ties together the candidate’s and the company’s values ​​seamlessly.By demonstrating that the candidate already lives in the messaging and branding, it appears to be a no-brainer to bring them on as a representation of the brand and the team the company is building. 90007 90044 Answer 10: 90045 90004 90013 Before the recruiter called me about this opportunity, I must admit that I did not know much about your company. I’ve been doing some research in preparation for this discussion, and I need to say that I’m impressed by your work and your vision for the future.I’m genuinely interested in getting more involved in the technological side of marketing, and I read that you are growing in that area. As an experienced marketer with an emphasis in technology, I know I can bring a lot of value to the team. 90014 90007 90004 90005 Explanation: 90006 Honesty is always appreciated by the hiring manager, and it’s okay to admit if the candidate had no knowledge of the company before they applied. However, that statement should always be backed up by the research the candidate did and what they found intriguing about the company.They still need to demonstrate that they want to work at the company and explain why. 90007 90044 Conclusion 90045 90004 If you want to make sure you’re 90005 90013 definitely 90014 90006 ready for the interview, check out our complete list of 35+ common interview questions and answers to help you prepare even more. 90007 90004 There are different ways to respond when a hiring manager asks you, 90013 «Why do you want to work here?» 90014 90007 90004 The most important thing is to be authentic.Only pinpoint specific values ​​or information that relates to what you believe. 90007 90004 If you can not find a way to answer the question, the company may not be right for you. 90007 90004 Always remember to show that you’ve done your homework and tie in the company values ​​to your own values ​​and this interview question will never trip you up. 90007 90004 Happy interviewing! 90007 90044 Suggested Reading: 90045.90000 ‘Are you innovative?’ Tricky graduate interview question 90001 90002 Every employer’s success relies on the people who work there, the ideas that they can bring to the table and their ability to have a positive impact on the company’s work. So do not be surprised if your graduate job interview includes a question on how innovative you are. 90003 90002 Several graduates have told us that they find the word ‘innovation’ intimidating, are worried that they are not innovative enough or struggle to think of an example of when they have been innovative.It can be tricky to come up with a good answer on the spot. However, if you take the time to prepare an answer before your interview and use our advice below, there will be no reason for nerves. 90003 90002 You can practise tricky interview questions using resources from our partners at Shortlist.Me. 90003 90008 How not to reply to the interview question ‘Are you innovative?’ 90009 90002 1. 90011 ‘I’m not really sure if I’m innovative.’ 90012 90013 While this may be the first thing that comes into your head, it’s better to take a moment to consider what you want to say, rather than blurting this out.Instead of demonstrating your innovativeness, it may suggest that you are not making an effort or are not enthusiastic about the job. 90003 90002 2. 90011 ‘Without a doubt. I’m the most innovative person I know by far. ‘90012 90013 You do not want to oversell yourself with such a bold statement, especially without any evidence of your experience or achievements. It’s good to be self-confident and it’s definitely OK to say that you think you are innovative, but you do not want to sound arrogant.90003 90002 3. 90011 ‘Yeah, I’d say I’m innovative. I just completed a group project at university. We needed 30 students to complete our questionnaire but were struggling to recruit enough people. My friend Bill came up with a great idea: all of the participants were entered into a prize draw and the winner got a pizza on us. ‘90012 90013 What’s good about this answer is that it gives a real example of an innovative solution. You should try to include an example in your answer. Unfortunately, this example is somebody else’s idea.It’s important that the answer you give demonstrates 90011 your 90012 innovativeness. 90003 90008 What is the graduate recruiter really asking? 90009 90002 Innovation will mean slightly different things to different employers; while an engineering company may be looking for a graduate who is committed to developing cutting-edge technologies, a marketing agency will be impressed by a candidate whose instinct is to think outside of the box for different ways to reach people. 90003 90002 Ultimately, though, the recruiter is asking whether you’re the kind of person that sticks to the status quo and does not challenge how things are done, or whether you’re eager to find new and improved ways of doing things.They’re also asking whether you have the potential to help their company succeed. 90003 90008 So how should you tackle the question ‘Are you innovative’? 90009 90002 Think about what innovation means to you — and to the company. Its website could give you some clues, especially what it says about its values ​​and priorities. It might also help you to think of somebody who you would describe as innovative. Why did you pick them? What skills and qualities do they possess that you admire? 90003 90002 Some skills and qualities that go hand-in-hand with innovation are: 90003 90039 90040 the confidence to take on big, ambitious goals and take risks 90041 90040 the ability to adapt and be resourceful in unexpected situations 90041 90040 the motivation to identify where things can be improved and then act on it 90041 90040 the enthusiasm to try new things and gain new skills 90041 90040 a creative approach to problem solving 90041 90040 the ability to think imaginatively, but also strategically and practically (after all, it does not matter how creative an idea is if it is not realistic commercially) 90041 90040 the ability to work independently without much input from others as well as to work with a team towards a shared goal 90041 90054 90002 While it is not essential, the recruiter will be impressed if you can draw on your work experience, extracurricular activities, university studies and so on to explain how you’ve developed these skills and qualities.90003 90002 Your examples do not need to be extraordinary. The recruiter will appreciate that you’re just starting out in your career; they will not be expecting you to have invented a time machine, given the prime minister tips on how to make a success of Brexit and come up with a way to cut the queueing time at Heathrow in half, all by the time you graduate. 90003 90002 More realistic examples include: 90003 90039 90040 thinking of a unique way to fundraise for charity 90041 90040 brainstorming how to increase ticket sales for your drama society’s theatre production 90041 90040 finding a less time-consuming way to complete a group project for your degree 90041 90040 suggesting a new weekday deal that will bring in more students to the restaurant where you have a part-time job 90041 90054 90002 Focus on what 90011 you 90012 did, although that does not mean the example should not be team-based.Just highlight how you led the team and worked well with others. 90003 90002 If possible, use an example that shows how you had a positive effect. For example, maybe your idea to introduce a student-only meal deal on Thursday evenings, alongside a loyalty card scheme, saw a 50% increase in repeat custom. 90003 90008 Other interview questions you could be asked about innovation 90009 90002 There are several competency-based questions that you could be asked, such as: 90003 90039 90040 Tell me about a time when you were innovative.90041 90040 Tell me about a time when you took an innovative approach to solving a problem. 90041 90040 Tell me about a time when you thought of a better way to do something. 90041 90054 90002 Other questions about innovation that an interviewer could ask include: 90003 90039 90040 What’s the best idea you’ve ever had? 90041 90040 In your opinion, what’s the greatest innovation in history? 90041 90040 Can you think of a new way to …? 90041 90040 Do you like to experiment? 90041 90040 If you had one month to spend £ 30,000 on one project, what would it be? 90041 90040 If you met our CEO for half an hour, what future opportunities would you suggest to them? 90041 90054 90008 Careers where innovation is in demand 90009 90002 If you’re applying for jobs in any of the following areas, you could be asked about innovation at interview, as it is seen as a particularly important quality by employers in these industries: 90003 90039 90040 banking 90041 90040 charity and the public sector 90041 90040 consulting 90041 90040 engineering 90041 90040 fast-moving consumer goods (FMCG) 90041 90040 IT 90041 90040 marketing and advertising 90041 90040 retail 90041 90040 science and research 90041 90054 90129 90013 90013 Answering the question ‘Are you innovative?’ 90132 .

Leave A Comment