ГДЗ по обществознанию. Правовые основы предпринимательской деятельности.
ГДЗ по обществознанию 11 класса
ГДЗ по обществознанию. § 6. Правовые основы предпринимательской деятельности для учащихся 11 класса, авторов Л.Н. Боголюбов, Н.И. Городецкая, Л.Ф. Иванова 2014
Что значит открыть своё дело? Чем рискует предприниматель? Может ли быть прибыль без риска? А риск без прибыли? Каждый ли может быть предпринимателем?
Вопросы и задания к документам
1. Охарактеризуйте представленные выше документы.
2. Почему за одно и то же правонарушение (осуществление предпринимательской деятельности без регистрации) наступают различные правовые последствия?
3. Приведите пример, который соответствовал бы статье 14.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
4. Приведите пример, который соответствовал бы статье 171 Уголовного кодекса РФ.
ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОПРОВЕРКИ1. Дайте определение предпринимательских правоотношений. Какие законы регулируют предпринимательские правоотношения?
2. Что мешает развитию производственного предпринимательства?
3. Какие принципы лежат в основе предпринимательского права? Прокомментируйте их.
4. Что подразумевается под обоснованием предпринимательской идеи? Попробуйте привести конкретный пример.
5. Чем отличается устав от учредительного договора?
6. Что такое лицензия? Назовите виды деятельности, которые согласно закону подлежат лицензированию. Какова цель лицензирования?
7. Что влечёт за собой осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации?
ЗАДАНИЯ
1. Заполните в тетради сравнительную таблицу организационно-правовых форм предпринимательской деятельности.
2. Составьте памятку для начинающего предпринимателя. Укажите, какие документы необходимо собрать, где пройти регистрацию для того, чтобы открыть своё дело.
3. Николай Р. и Пётр С. решили заняться предпринимательством — создать своё охранное агентство. Молодые люди заключили учредительный договор между гражданами Николаем Р. и Петром С. о создании товарищества на вере, в регистрации которого… им было отказано. Чего не учли партнёры?
4. В начале XX в. русский писатель Александр Грин отметил: «Вся реклама мира основана на трёх принципах: «Хорошо, много и даром». Поэтому можно давать скверно, мало и дорого». Прокомментируйте данное высказывание. Как в современном законодательстве Российской Федерации отражена проблема недобросовестного производителя?
Учебно методический комплекс Методика преподавания курса «Правовые основы предпринимательской деятельности» одаренным детям в концепции ускоренного бакалавриата Нижний Новгород
Федеральное государственное бюджетное учреждение высшего профессионального образования
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
Национальный исследовательский университет
Е. Р. Смирнов
Учебно – методический комплекс
Методика преподавания курса
«Правовые основы предпринимательской деятельности» одаренным детям в концепции ускоренного бакалавриата
Нижний Новгород
2011
Содержание
Предисловие
Представленный учебно-методический комплекс разработан в рамках реализации интеграционной образовательной концепции Нижегородского государственного университета, направленной на развитие системы непрерывного образования «школа – научно-исследовательский университет» для одаренных детей.
Изучение дисциплины «Правовые основы предпринимательской деятельности» предусмотрено на первом (довузовском) этапе образовательного процесса в формате модели ускоренного бакалавриата для одаренных детей, реализуемой факультетом управления и предпринимательства в базовых школах ННГУ. Учебно-методический комплекс разработан с учетом требований государственных образовательных стандартов последнего поколения, ориентирован на учащихся 10 – 11 классов общеобразовательных учебных учреждений и предусматривает применение интерактивных форм обучения в учебном процессе.
«Правовые основы предпринимательской деятельности»
Предпринимательство – одна из форм деятельности человека. Предпринять значит начать что-либо делать, приступить к чему-нибудь. Предпринимательство — это самостоятельная инициативная, связанная с риском, экономическая деятельность, направленная на получение прибыли. Развитие рыночных отношений в России подтолкнуло к проявлению экономической самодеятельности значительное количество людей. Это во многом было связано с желанием занявшихся предпринимательской деятельностью выжить, не потеряться в непростых условиях изменившейся жизни, найти свое место в новой структуре социально-экономических отношений. Не всех ждал успех, далеко не каждому предпринимателю удалось сохранить и приумножить свой бизнес. В настоящее время предпринимательство усиливает свою значимость: свобода предпринимательства не только успешно раскрывает творческие силы производителей, но и обеспечивает эффективное развитие экономики страны.
Где лучше работать? Зачем человеку открывать свое дело? Чем рискует предприниматель? Может ли быть прибыль без риска, а риск без прибыли? Каждый ли может быть предпринимателем? Эти вопросы интересуют многих людей и особенно представителей молодого поколения, выбирающих будущую профессию и вступающих на самостоятельный жизненный путь. является формирование у учащихся практически ориентированных правовых знаний и навыков в области предпринимательской деятельности, как вида экономической и хозяйственной деятельности, создание образовательной базы для последующего изучения социально-экономических и гуманитарных дисциплин в системе высшего профессионального образования.
В результате изучения курса учащийся должен:
знать базовые теоретические основы предпринимательской деятельности и правовые механизмы ее регулирования;
уметь характеризовать социальные, экономические и правовые объекты (факты, нормы, институты, процессы), выделяя существенные их признаки и применяя основные положения действующего российского федерального законодательства в области предпринимательской деятельности;
владеть навыками работы с нормативно-правовыми актами, обладать опытом решения проблемных, логических, юридических задач, раскрывающих актуальные вопросы предпринимательской деятельности и моделирующих ситуации из реальной жизни.
предпринимательства и его правового регулирования
Зарождение и развитие предпринимательской деятельности
и предпринимательского права в зарубежных странах
По мнению ряда ученых, зарождение предпринимательства и предпринимательского права, прежде всего, торгового (коммерческого) права, произошло в Древнем Риме. Уже в Законах XII таблиц – древнейшем источнике римского права, созданном в 451–450 гг. до нашей эры, регулировались имущественные права и договорные отношения. В процессе римских завоеваний территории многих других стран были присоединены к римскому государству, стали его провинциями. Свободные жители этих территорий, а также свободные граждане иностранных государств, не имевшие прав римских граждан, назывались перегринами1. Для того чтобы заниматься предпринимательской деятельностью на территории Рима торговцы-перегрины первоначально должны были прибегать к патронату (покровительству) римских граждан, суть которого заключалась в том, что перегрин заключал договор с римским гражданином, а тот уже от своего имени заключал сделки с другими римлянами.
С расширением торгового оборота этот порядок был изменен и предпринимателям–иностранцам было дано право самостоятельно осуществлять торговые операции на территории Рима.
Это привело к появлению в 242 г. до н.э. новой административной должности – претора перегринов (Pretor peregrinus), в компетенцию которого входило регулирование отношений с участием иностранных граждан, возник специальный судебный орган по торговым спорам и особый порядок судопроизводства с упрощенной формой.
В обязанности преторов перегринов входило рассмотрение споров не только с участием иностранцев, но и римских граждан. В результате со временем принимаемые преторами решения образовали новую правовую систему, которая была названа «правом народов» jus gentum. Известный немецкий юрист Иеринг именовал jus gentum и как международное торговое право. Таким образом, частное право было разделено в этот период на гражданское и торговое. При этом торговое право, т.е. коммерческое, было явлением национальным, но не международным, т. к. оно зародилось внутри Древнего Рима.
Затем, в эпоху византийского императора Юстиниана, гражданское и торговое право были объединены. В период феодализма различий между субъектами общегражданского, хозяйственного и торгового оборота не было.
В XII – XIII веках были изданы Олеронский Судебник и сборник правовых обычаев «Висбийское морское право», регулировавшие коммерческие отношения. Первый широко применялся на Атлантическом побережье Англии и Франции, а второй являлся руководством для купцов Ганзейского союза – торгового союза северогерманских городов, достигшего своего расцвета во второй половине XIV – первой половине XV веков.
В этот период развивается предпринимательская деятельность и в средиземноморских странах. В 1494 году в Италии была издана книга Луки Пачоли «Трактат о счетах и записях», которая положила начало бухгалтерскому учету по методу баланса и отражения операций путем двойной записи (дебет-кредит). Италия в данный период достигла значительных успехов в торговле среди средиземноморских стран2.
К 1614 году относится последняя редакция «Сборника морского права Ганзы» Ганзейского союза.
Таким образом, развитие национального предпринимательского права оказывало влияние и на формирование международного торгового (коммерческого) права.
В XVII веке активно развивается коммерческое право Франции. В 1673 году получил юридическую силу Ордонанса о торговле, а в 1681 году был принят новый нормативный акт в виде кодекса – Ордонанс о морской торговле. Фактически в тот период два названных нормативных акта составили правовую основу национального торгового права Франции.
После Великой французской революции было решено создать новое коммерческое законодательство. Для этого в 1801 году была образована специальная комиссия, которая разработала проект торгового кодекса. В 1807 году он был принят и 1 января 1808 года вступил в силу под названием Французский торговый кодекс, который иногда называют в литературе Наполеоновский торговый кодекс.
Торговый кодекс Франции, равно как и Гражданский, принятый в 1804 году, получил прямое применение в ряде других государств.
Некоторые ученые считают, что Торговый кодекс Франции способствовал унификации национального коммерческого права стран Европы, так как на «штыках» армии Наполеона он был принесен в Королевство Сардинии и Неаполь, во многие кантоны Швейцарии, в Бельгию, Голландию, Герцогство Варшавское, свободный город Данциг (Гданьск) и был принят там в качестве законов, что послужило созданию единого пространства в торговой сфере в одной из частей Европы1.
С середины XIX века начинается новый период развития предпринимательского права в Германии. Он связан с законодательной деятельностью Германского торгового союза. В 1848 году в результате этой деятельности был разработан «Вексельный устав», а в 1861 году – «Общегерманское торговое уложение».
Эти два документа имели значение не только внутринациональное, но и международное. Они рассматривались в качестве модельных законов, рекомендуемых к принятию в государствах – членах Германского торгового союза в виде национальных законов, что давало возможность осуществлять межгосударственную торговлю на единых принципах.
Под влиянием торговых отношений Германия, разрозненная до этого на сотни княжеств, герцогств, свободных городов, тяготеет к централизации.
Торговое уложение стало документом, способствовавшим развитию торговых отношений и формированию единого немецкого рынка.
В годы правления Бисмарка произошло объединение Германии в единое государство (1871 год).
В этой связи прекращает свое действие Германский таможенный союз, а, следовательно, Торговое уложение, стало играть только роль национального источника права.
В 1897 году было принято новое Германское торговое уложение, которое стало образцом для других государств. В частности, Япония приняла торговый Кодекс, имеющий значительное сходство с Германским торговым уложением. Эти нормативные акты в своей основе с некоторыми последующими изменениями действуют и до настоящего времени.
Формирование современного предпринимательского (коммерческого) права некоторые ученые относят к концу XIX века.
Этому послужило развитие международной торговли, а также становление и развитие национального торгового законодательства Франции и Англии. Значительную роль сыграли образцы торговых договоров (типовых контрактов) разработанных отраслевыми ассоциациями торговцев Лондона. При этом лондонский рынок сыграл наибольшую роль в разработке различных правил в XIX веке, которые оказали влияние на развитие также международного торгового права. Сущность этого права было признание и распространение торгового обычая, созданного практикой торгового оборота2.
Юрисдикционным аналогом такого правотворчества в области торговли стало третейское разбирательство, именуемое коммерческим арбитражем.
В США в 60-е годы XX века был принят Единообразный торговый кодекс. На его основе почти в каждом штате изданы торговые кодексы.
В Англии в 70 – 80-е годы принимаются законы, отнесенные именно к источникам предпринимательского права: в 1973 г. – Закон «О справедливой торговле»; в 1977 г. – Закон «О недобросовестных договорных условиях»; в 1979 г. – Закон «О купле — продаже»; в 1980 г. – два закона об исковой давности; в 1982 г.
и предпринимательского права в России
На территории нашей страны коммерческие организации, равно как и индивидуальные предприниматели появились с момента образования общин, в том числе купеческих общин. По утверждению Б.Н. Чичерина, община как частная корпорация, имела свое имущество, свое хозяйство, свой бюджет. Она владела также землей1. Община основывалась на производстве или посреднической деятельности (торговая). Она самостоятельно создавала себе материальную основу, и, естественно, имела обособленное имущество, которым самостоятельно владела, пользовалась и распоряжалась.
После принятия христианства на Руси в 988 г. коммерческие (торговые) организации в форме общин получили развитие в Новгороде, Пскове, Смоленске. В Новгороде в Х–ХV вв. насчитывалось свыше 50 видов ремесел. Среди них особо были развиты земледелие, рыболовство, пчеловодство, торговля, ремесло, строительство.
В Пскове значительное место занимали общины ремесленные, строительные и торговые.
Уже в те далекие времена в Новгороде Великом особенно отчетливо показана в исторических документах сущность формирования купеческих торговых общин. Купеческое дело здесь было развито достаточно широко.
Так, Грамота Всеволода церкви Святого Ивана на Петрятином дворе устанавливала: «А кто хочет в купечество вложиться в Иваньское и, дасть купцам пошлым людям вклада 50 гривен серебра, а тысяцкому сукно ипьское, а не вложится в купечество и не дасть 50 гривен серебра, ино то не пошлый купец»2.
Иваньское купечество – это купеческая община, славившаяся как в Новгороде Великом, так и за границей своим размахом деятельности. В нее входили самые состоятельные купцы.
Из вышеприведенной нормы Грамоты, очевидно, что субъекты коммерческого права имели место быть в виде купеческой общины и индивидуальных купцов, которые могли вступить в эту общину при определенных условиях, состоявших в их имущественном положении. Таким образом, норма права, регулирующая порядок образования коммерческой организации, налицо.
О наличии таких же видов субъектов коммерческого права свидетельствует псковская Судная грамота, 50% статей которой посвящены развитию товарно-денежных отношений, связанных, в том числе, с торговой деятельностью1.
Правовое положение субъектов коммерческого (торгового) права стало более совершенным после принятия в середине 17 века торговых уставов.
В 1653 г. был принят Торговый устав, в 1667 – Новоторговый устав.
Они устанавливали нормы о развитии купеческих общин, и поощряли становление индивидуального торгового дела.
Особое внимание развитию коммерческого дела и коммерческих организаций уделяет Петр I.
В 1698 г. появились проекты об Акционерных компаниях. Но Акционерные компании появились во второй половине XVIII века.
В 1699 году Петр I издал Указ, способствовавший расширению поля деятельности купеческих формирований и купцов-одиночек.
В развитии торгового дела Петр I видел путь к благосостоянию народа, как и в развитии собственной промышленности. С помощью этих двух элементов и начался вывод страны из состояния натурального хозяйства.
По указанию Петра I был переведен и напечатан «Лексикон о коммерции».
Петр I предпринимал попытки в 1712, в 1723 гг. создать компании купцов по торговле с Китаем и Испанией. Однако эти идеи наталкивались на сопротивление купцов единоличников и купеческих общин.
В 1723 г. Петр I решил в принудительном порядке расширить субъектный состав торговых отношений. Указом коммерц-коллегии в 1723 г. Петр I приказал «посылать в чужие края детей торговых людей не менее 15 человек для обучения коммерческому делу2.
Из подготовленных людей уже в середине XVIII века стали формироваться торговые компании, которым был предоставлен ряд привилегий по сравнению с купцами одиночками.
Таким образом, появилась еще одна разновидность субъекта коммерческого права – торговые компании.
Определенный толчок для развития субъектов предпринимательского права дает Городовое Положение, утвержденное Указом Екатерины II в 1785 году.
Статьей 90 этого Положения был введен уведомительный порядок создания любого дела, любой организации. Суть его состоит в том, что мещанин создавал предприятие без всякого на то дозволения, а затем в магистратуре города давал знать об этом, чтобы предприятие зафиксировали в книге3.
Торговому делу статьи 20 – 27 давали зеленый свет. Статья 24 Положения запретила использовать внутри государства таможни и истребление паспортов при осуществлении торговли4.
Естественно, такие условия способствовали развитию субъектов коммерческого права. Число людей, занимавшихся коммерческим делом в городах, возрастало, так как это было выгодно для мещан.
В Указе императрицы записаны весьма полезные идеи и для нашего периода. Их неплохо бы использовать. Например: «Освободить рукоделия, промыслы и торговлю от притеснений и принуждений, и преподать им различные полезные способы и ободрения»5.
Или вот еще: «С помощью Божию видим, что никто кроме нас самих, граждан городов наших не будет поднимать промысел, торговлю, ремесло. Только своими силами мы добьемся процветания и собственного благосостояния»1.
Что интересно в этом и других документах? То, что они не предусматривали какие-либо налоги для коммерческих юридических лиц в момент их создания, а также на период самоокупаемости затрат на создание таких предприятий.
Правительство понимало, что вначале необходимо создать широкую производственную структуру, укрепить ее, а затем уже устанавливать налоги.
Согласно названному Городовому Положению к ранее названным субъектам можно добавить ремесленные цехи и управы, которые формировались по производственному интересу. Ремесленные цехи могли быть созданы из числа не менее 5 мастеров одного и того же вида ремесла. Т.е. использовался принцип профессиональной пригодности лиц для образования коммерческой организации.
Известны для России дореволюционного периода и такие субъекты коммерческой деятельности, как производственные кооперативы.
Что касается развития кооперации в России, то на 1 января 1917 года действовало 63 тыс. кооперативов, которые объединяли 24 млн. человек2.
Развивались и такие формы предпринимательства, как товарищества.
Но затем на длительный период все эти организационно-правовые формы прекратили свое существование.
Возрождение ростков коммерческой деятельности и появление субъектов коммерческого права связано с принятием постановлений Совета Министров СССР «О кооперативах» во второй половине 80-х годов, Закона «О кооперации» 1988 г.
Конечно, кооперативы не назывались в нормативных актах коммерческими юридическими лицами, но по сути, это как раз и был первый шаг к освоению коммерческого дела. Фактически лица, занимавшиеся кооперативной деятельностью, делали то же самое, что и субъекты коммерческого права в настоящее время.
Их деятельность строилась на риске. Главная задача – фактическое извлечение прибыли.
Более активно субъектный состав стал пополняться в начале и середине 90-х годов.
Это связано, в частности, с установлением права частной собственности, формированием малых и средних предприятий и организаций, преобразованием целого ряда субъектов в коммерческие организации.
1) Формы и способы защиты прав субъектов предпринимательской деятельности.
2) Понятие и признаки юридической ответственности субъектов предпринимательства.
Назначение пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга В избранное
- Лично или через своего представителя обращается в Лично или через своего представителя обращается в подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ).
- Подает заявление по форме и необходимые документы.
- Получает расписку о приеме документов с указанием их перечня и даты приема.
- Получает уведомление о принятом решении.
- В случае принятия Комитетом по социальной политике положительного решения — получает со следующего месяца после принятия решения установленную доплату к пенсии.
- В случае принятия Комитетом по социальной политике решения об отказе — получает письмо об отказе по форме.
Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:
- непредставление необходимых документов для установления права на назначение пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
- отсутствие необходимого общего стажа гражданской службы;
- отсутствие необходимого стажа замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга;
- отсутствие пенсии, установленной в соответствии с федеральным законодательством;
- замещение государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, воинской должности, должности правоохранительной службы (государственной службы иного вида), должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием Российской Федерации, по которой в соответствии с международным договором Российской Федерации осуществляется назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы;
- получение аналогичных денежных выплат в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации, пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим:
- пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
- ежемесячной доплаты к пенсии (ежемесячного пожизненного содержания, дополнительного ежемесячного материального обеспечения) в соответствии с федеральным законодательством;
- ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 06. 02.2013 №55‑9 «О Губернаторе Санкт‑Петербурга»;
- ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 11.05.2005 №224‑28 «О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт‑Петербурга»;
- ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 05.07.2006 №372‑49 «О ежемесячной доплате к страховой пенсии по старости, пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления Ленинграда (Санкт‑Петербурга)»;
- пенсии за выслугу лет или ежемесячной доплаты к пенсии, назначенной в соответствии с законодательством другого субъекта Российской Федерации;
- пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет или ежемесячной доплаты к пенсии за счет средств местного бюджета, назначенной в соответствии с законом Санкт‑Петербурга, законом иного субъекта Российской Федерации и актом органа местного самоуправления;
- ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 30.
Основания для приостановления (прекращения) предоставления государственной услуги:
- замещение государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием Российской Федерации, по которой в соответствии с международным договором Российской Федерации осуществляется назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет, выборной муниципальной должности, муниципальной должности муниципальной службы, воинской должности, должности правоохранительной службы, государственной службы иного вида;
- вынесение приговора суда о наказании в виде лишения свободы получателя доплаты за выслугу лет, со дня вступления в законную силу обвинительного приговора суда до дня истечения срока погашения или снятия судимости;
- получение аналогичных денежных выплат в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации, пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, перечисленных в абзаце восьмом — шестнадцатом пункта 2.
- установление факта необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги
Специалист подразделения МФЦ:
- Определяет предмет обращения.
- Проводит проверку полномочий лица, подающего документы.
Проводит проверку соответствия документов установленным требованиям.- При обнаружении несоответствия документов требованиям возвращает их заявителю для устранения выявленных недостатков.
- Осуществляет сканирование представленных документов.
- Формирует электронное дело, все документы которого связываются единым уникальным идентификационным кодом, позволяющим установить принадлежность документов конкретному заявителю и виду обращения за государственной услугой.
- Заверяет электронное дело своей электронной подписью.
- По окончании приема документов выдает заявителю расписку в приеме документов.
- Направляет копии документов и реестр документов в Комитет:
- в электронном виде (в составе пакетов электронных дел) — в течение 1 рабочего дня со дня обращения заявителя в подразделение МФЦ;
- на бумажных носителях (в случае необходимости обязательного предоставления оригиналов документов) — в течение 3 рабочих дней со дня обращения заявителя в подразделение МФЦ.
Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за прием документов:
- Получает документы и реестр документов из структурного подразделения МФЦ.
- Проводит сверку реестра документов с представленными документами.
- Проверяет сведения в ЭСРН.
- Дополняет представленный комплект документов (в случае необходимости) сведениями, имеющимися в распоряжении Комитета, в том числе из ЭСРН.
- Проверяет наличие документов и дает их оценку на предмет соответствия перечню документов.
- Определяет необходимость осуществления межведомственных запросов, о чем на заявлении делается соответствующая запись.
- В случае необходимости направления межведомственных запросов передает копию заявления с отметкой о необходимости подготовки межведомственных запросов главному (ведущему) специалисту сектора, ответственному за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них.
- Фиксирует факт приема документов в журнале регистрации.
- Формирует комплект документов для принятия решения Комитетом..
II. Подготовка и направление межведомственных запросов о представлении документов, необходимых для предоставления государственной услуги, находящихся в распоряжении иных органов государственной власти и организаций, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия
Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них, осуществляет следующие административные действия:
- Определяет состав документов (информации), подлежащих получению по межведомственным запросам, и органы (организации), в которые должны быть направлены межведомственные запросы.
- Подготавливает проекты межведомственных запросов, в том числе в форме электронного документа.
- При необходимости представляет проекты межведомственных запросов на подпись лицу, уполномоченному подписывать межведомственные запросы, в том числе с использованием электронной подписи.
- Направляет межведомственные запросы:
- Получает ответы на межведомственные запросы.
- Анализирует документы (информацию), полученные в рамках межведомственного взаимодействия (ответы на межведомственные запросы), на соответствие направленному межведомственному запросу.
- Передает полученные документы (информацию) главному (ведущему) специалисту сектора, ответственному за подготовку проекта решения Комитета об установлении (отказе в установлении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
III. Принятие решения Комитета о назначении (отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя о результатах предоставления государственной услуги
Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку проекта решения Комитета о назначении (об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:
- Формирует комплект документов (социальное дело).
- Проводит проверку сведений, представляемых в комплекте документов.
- В случае принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:
- производит расчет размера пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме;
- готовит проекты распоряжений Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет;
- производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке;
- готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме.
- В случае принятия решения об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме.
- Направляет проект распоряжения, письмо (уведомление) о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет (письмо об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.
Председатель Комитета:
- Изучает представленные документы и подписывает их.
- В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.
После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку проекта распоряжения Комитета о назначении (об отказе в назначении) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:
- Производит регистрацию распоряжения.
- Формирует социальное дело.
- Направляет заявителю письмо о назначении либо отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет в соответствии с отметкой в заявлении о способе получения результата предоставления государственной услуги.
- В течение пяти рабочих дней после регистрации распоряжения о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет документы в Горцентр для обеспечения перечисления денежных средств через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в Санкт‑Петербурге либо в кредитные организации и внесения информации в ЭСРН.
Горцентр:
- Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
- В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде и производит перечисление денежных средств через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в Санкт‑Петербурге либо в кредитные организации.
- В течение 30 дней с даты получения документов от Комитета осуществляет перечисление денежных средств на расчетный счет заявителя в кредитных организациях либо через отделения федеральной почтовой связи по месту жительства в соответствии с данными, указанными в заявлении, с внесением в ЭСРН в электронном виде.
IV. Принятие решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя
Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет:
- Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении.
- Готовит проект распоряжения Комитета о приостановлении (прекращении выплаты) пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины приостановления, прекращения выплаты.
- Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке.
- Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о приостановлении (прекращении) выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме с указанием причины приостановления, прекращения выплаты.
- Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.
Председатель Комитета:
- Изучает представленные документы и подписывает их.
- В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.
После подписания председателем Комитета указанных документов, главный (ведущий) специалист сектора Комитета, ответственный за подготовку проекта решения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:
- Производит регистрацию распоряжения и уведомления.
- Направляет заявителю письмо (уведомление) о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины приостановления, прекращения выплаты.
- В течение пяти рабочих дней после принятия решения о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.
Горцентр:
- Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
- В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о приостановлении, прекращении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.
V. Принятие решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет
Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:
- Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении.
- Готовит проект распоряжения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
- Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по форме.
- Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.
Председатель Комитета:
- Изучает представленные документы и подписывает их.
- В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.
После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:
- Производит регистрацию распоряжения.
- Направляет заявителю письмо о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
- В течение пяти рабочих дней после принятия решения о возобновлении выплаты Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.
Горцентр:
- Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
- В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.
VI. Принятие решения Комитета о перерасчете выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя
Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:
- Проводит проверку сведений, содержащихся в заявлении.
- Готовит проект распоряжения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины перерасчета.
- Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке.
- Готовит письмо (уведомление) в адрес заявителя о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет по форме с указанием причины перерасчета.
- Направляет проект распоряжения Комитета и письмо о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.
Председатель Комитета:
- Изучает представленные документы и подписывает их.
- В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.
После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:
- Производит регистрацию распоряжения.
- Направляет заявителю письмо (уведомление) о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием причины перерасчета выплаты.
- В течение пяти рабочих дней после принятия решения о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет Комитет направляет распоряжение и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.
Горцентр:
- Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
- В течение десяти рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о перерасчете пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.
VII. Принятие решения Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, информирование заявителя
Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:
- Устанавливает факт необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
- Готовит решение Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока их возврата.
- Готовит уведомления (копию решения) Комитета в адрес получателя о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока их возврата.
- Направляет проект решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет председателю Комитета для подписания.
Председатель Комитета:
- Изучает представленные документы и подписывает их.
- В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.
После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, по согласованию с руководителем структурного подразделения:
- Производит регистрацию решения Комитета.
- В течение семи рабочих дней после принятия решения о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет получателю уведомление (копию решения) о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет с указанием срока возврата необоснованно (излишне) выплаченных денежных сумм.
- В течение семи рабочих дней после принятия решения о возврате необоснованно (излишне) выплаченных сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет направляет копию решения в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.
Горцентр:
- Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжение Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.
- В течение семи рабочих дней со дня получения социального дела заявителя из Комитета и распоряжения Комитета о возврате необоснованной (излишней) выплаты сумм пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет вносит информацию в ЭСРН в электронном виде.
VIII. Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах
Главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за выявление опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, по согласованию с руководителем структурного подразделения:
- Осуществляет повторную проверку социального дела получателя.
- Готовит проект распоряжения Комитета, которым вносятся изменения в документ, являющийся результатом предоставления государственной услуги.
- Производит согласование проекта распоряжения Комитета в установленном порядке.
- Готовит письмо (уведомление) в адрес получателя об исправлении опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.
- Направляет проект распоряжения Комитета, которым вносятся изменения в документ, являющийся результатом предоставления государственной услуги, и письмо (уведомление) в адрес получателя об исправлении опечаток и ошибок председателю Комитета для подписания.
Председатель Комитета:
- Изучает представленные документы и подписывает их.
- В случае несогласия излагает свои замечания и возвращает комплект документов с замечаниями на доработку.
После подписания председателем Комитета указанных документов главный (ведущий) специалист сектора, ответственный за подготовку решения Комитета, которым вносятся изменения в документ, являющийся результатом предоставления государственной услуги, по согласованию с руководителем структурного подразделения:
- Производит регистрацию решения Комитета.
- Направляет письмо (уведомление) в адрес получателя об исправлении опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.
- В течение пяти рабочих дней направляет распоряжение Комитета и социальное дело в Горцентр для внесения информации в ЭСРН.
Горцентр:
- Получает из Комитета социальное дело заявителя и распоряжения Комитета об исправлении.
- Исправляет допущенные опечатки и ошибки в принятых в результате предоставления государственной услуги документах.
Подтверждающие документы для подачи заявления о приеме на работу
Когда вы подаете заявление о приеме на работу, работодателю может потребоваться дополнительная информация, чем просто копия вашего резюме и сопроводительное письмо. Компания может запросить так называемую «подтверждающую документацию» для заполнения вашего заявления. Знание того, что и как включать, поможет вам оставаться в борьбе за эту роль.
Что такое подтверждающие документы?
Вспомогательная документация для заявления о приеме на работу может включать резюме, сопроводительное письмо, стенограммы об образовании, образцы письменных работ, документы о предпочтениях ветеранов, портфолио, сертификаты, список литературы, рекомендательные письма и другую документацию, как указано в объявлении о вакансии.Требуемая информация зависит от должности и требований работодателя к найму.
Как правило, работодатели указывают, какие документы они хотели бы, чтобы вы включили в свое заявление.
Если нет, не стесняйтесь спросить менеджера по найму или представителя отдела кадров, какую подтверждающую документацию отправить. Обязательно следуйте всем их инструкциям о том, что и как отправлять. (Например, официальные стенограммы обычно отправляются непосредственно из соответствующей школы или учреждения.)
Почему работодатели запрашивают подтверждающую документацию?
Получение подтверждающей документации от кандидатов помогает компаниям оценивать заявки. Для многих работодателей резюме (или резюме и сопроводительное письмо) предоставляет всю необходимую информацию. Другим работодателям требуется дополнительная информация, чтобы определить, с какими кандидатами они будут проводить собеседование и в конечном итоге нанять.
Причина запроса информации — получить полное представление о вас как о кандидате или предоставить подтверждение деталей, перечисленных в вашем резюме или заявлении о приеме на работу. Например, требование транскрипта в качестве подтверждающей документации позволяет работодателям подтвердить, что вы закончили учебу, а также ваш средний балл.
Запрос документации также может быть проверкой того, могут ли соискатели следовать инструкциям. Если в объявлении о вакансии указано, что кандидаты должны предоставить список рекомендаций вместе со своим заявлением, менеджеры по найму могут немедленно исключить всех кандидатов, которые не представили рекомендации.
Список подтверждающих документов
Ниже приведен список подтверждающих документов, которые вам может потребоваться подать вместе с заявлением о приеме на работу:
- Резюме
- Сопроводительное письмо
- Справочный лист
- Рекомендательные письма
- Выписка
- Портфолио
- Образец письма (эссе, статьи или другие образцы письма)
- Свидетельство о трудоустройстве
- Сертификаты (например, сертификаты обучения или компьютера)
Как получить копии документов
Работодатель может запросить оригиналы некоторых документов, например, стенограммы. В этом случае запросите их заранее в учреждении, где вы их получили.
Чтобы запросить копию стенограммы в образовательном учреждении, отправьте письменный запрос регистратору или руководящему офису и попросите отправить вашу стенограмму непосредственно работодателю. Некоторые школы могут разрешить вам запросить стенограмму в электронном виде, в то время как в других может потребоваться официальное письмо.
Школы обычно взимают номинальную плату за стенограммы, часто в диапазоне от 5 до 30 долларов.Для получения информации о сборах и других требованиях посетите веб-сайт вашей школы или позвоните в офис напрямую.
Как отправить подтверждающую документацию
Одновременный сбор всей этой информации, будь то во время процесса подачи заявки или после первоначального собеседования, очень помогает работодателям. Это позволяет менеджеру по найму иметь под рукой всю необходимую информацию о кандидатах и сокращает последующие электронные письма и телефонные звонки для запроса дополнительных документов.
Кандидатам может показаться, что сбор и подача документов менее удобны, а создают больше хлопот. Чтобы найти некоторые документы, может потребоваться немного покопаться. Например, где ваш профессиональный сертификат по управлению проектами и кому вы можете позвонить, чтобы получить копию, если вы не можете найти свою?
Для сборки другой документации может потребоваться небольшая работа. Например, если вы отправляете список отзывов, вам нужно спросить разрешения использовать их в качестве справочника и сообщить им, что кто-то из компании может вскоре связаться с вами.Вы также должны проинформировать их об описании должности и напомнить им о ваших соответствующих навыках и квалификации для этой должности, чтобы они могли представить вам веские аргументы.
Наклейте на документы свое имя
Тщательно пометьте и назовите все файлы, включая ваше имя и сведения о том, что находится в документе. Ваш файл ссылок, например, может называться «Сара-Вонг — Ссылки» или «Ссылки Сары Вонг». Не называйте их просто «Ссылки», поскольку менеджеры по найму, как правило, имеют много файлов и не смогут легко идентифицировать вашу документацию.
Следуйте единому шаблону именования во всех документах. Это упростит работу рекрутеров и менеджеров по найму и создаст более профессиональное первое впечатление.
Следуйте инструкциям в объявлении о вакансии
Собрав всю подтверждающую документацию, следуйте инструкциям работодателя о том, как ее подать. Работодатели могут попросить вас загрузить файлы или прикрепить их к электронному письму.
Если работодатели запрашивают файлы определенных форматов (например, PDF), обязательно следуйте этим инструкциям.
Подайте сразу все документы вместе с резюме или заявлением. Если вам чего-то не хватает, попробуйте получить копию перед подачей заявки. Еще лучше сэкономьте себе место и получите копии всего, что вам может понадобиться в связи с поиском работы на вашем компьютере, готовых к компиляции и отправке.
Документация на собеседование
Если компания просит принести подтверждающую документацию на собеседование, принесите с собой фотокопию каждого из запрошенных документов, чтобы передать ее менеджеру по найму.
Также убедитесь, что у вас есть все необходимое, чтобы взять с собой на собеседование.
форм в документах HTML
форм в документах HTML17.1 Введение в формы
HTML-форма — это раздел документа, содержащий нормальное содержимое, разметку, специальные элементы, называемые , контролируют (флажки, переключатели, меню и т. д.) и метки на этих элементах управления. Пользователи обычно «завершают» форму, изменяя ее элементы управления (ввод текста, выбор пункты меню и т. д.) перед отправкой формы агенту для обработки (например, на веб-сервер, на почтовый сервер и т. д.)
Вот простая форма, которая включает метки, переключатели и кнопки (сбросить форму или отправить):
Примечание. Эта спецификация включает более подробную информацию информация о формах в подразделах по вопросам отображения форм.
Пользователи взаимодействуют с формами через имя контролирует .
Элемент управления «Имя элемента управления» задается его имя атрибута. Область действия атрибута name для элементом FORM является элемент FORM .
Каждый элемент управления имеет как начальное значение, так и текущее значение, оба из которых строки символов.Пожалуйста, ознакомьтесь с определением каждого элемента управления для информация о начальных значениях и возможных ограничениях на значения, налагаемых контроль. Как правило, начальный размер элемента управления » значение « может быть указано с помощью элемента управления значение атрибута . Однако начальное значение Элемент TEXTAREA задается его содержимым, а начальное значение OBJECT Элемент в форме определяется объектом реализация (т. е. выходит за рамки данной спецификации).
Контрольное значение «текущее значение» сначала устанавливается на Начальное значение. После этого текущее значение элемента управления может быть изменено с помощью взаимодействие с пользователем и скрипты.
Начальное значение элемента управления не изменяется. Таким образом, когда форма сбрасывается, текущее значение каждого элемента управления сбрасывается до исходного значения. Если элемент управления не имеет начального значения, влияние сброса формы на это контроль не определен.
Когда форма отправляется на обработку, некоторые элементы управления имеют свое имя в паре с их текущим значением, и эти пары отправлено с формой.Те элементы управления, для которых пары имя / значение отправленные называются успешными контролирует.
17.2.1 Контроль типы
HTML определяет следующие типы элементов управления:
- пуговицы
- Авторы могут создавать кнопки трех типов:
Авторы создают кнопки с помощью элемента BUTTON или INPUT элемент. Пожалуйста, ознакомьтесь с определениями этих элементов для получения подробной информации о указание различных типов кнопок.
Примечание. Авторы должны отметить, что КНОПКА element предлагает более широкие возможности рендеринга, чем INPUT элемент.
- флажки
- Флажки (и радиокнопки) — это переключатели включения / выключения, которые могут переключаться
Пользователь. Переключатель находится в положении «включено», когда элемент управления проверил установлен атрибут. Когда форма отправлена, только элементы управления флажком могут
Добейся успеха.
Несколько флажков в форме могут иметь один и тот же имя элемента управления.Так, например, флажки позволяют пользователям выбрать несколько значения для одного и того же свойства. Элемент INPUT используется для создания флажок управления.
- радио пуговицы
- Радиокнопки похожи на флажки, за исключением случаев, когда несколько имя элемента управления, они исключают друг друга: когда один включен, все остальные с таким же именем выключены. Модель Элемент INPUT используется для создания радио-кнопки.
- Если радиокнопка в наборе с таким же именем элемента управления изначально не
«on», поведение пользовательского агента для выбора того, какой элемент управления изначально «включен»,
неопределенный. Примечание. Поскольку существующие реализации обрабатывают это
В противном случае текущая спецификация отличается от RFC 1866 ([RFC1866] раздел 8.1.2.4), в котором говорится:
Всегда проверяется только одна из радиокнопок в наборе. Если ни один из элементов набора переключателей не указывает `CHECKED ‘, то пользовательский агент должен проверить первую радиокнопку набора первоначально.
Поскольку поведение пользовательских агентов различается, авторы должны убедиться, что в каждом наборе радиокнопки, которая изначально включена.
- меню
- Меню предлагает пользователям варианты выбора. Модель SELECT элемент создает меню в сочетании с Элементы OPTGROUP и OPTION .
- ввод текста
- Авторы могут создавать два типа элементов управления, которые позволяют пользователям вводить текст. Модель Элемент INPUT создает однострочный элемент управления вводом, а элемент Элемент TEXTAREA создает многострочный элемент управления вводом.В обоих случаях, вводимый текст становится текущим элементом управления значение.
- выбор файла
- Этот тип элемента управления позволяет пользователю выбирать файлы так, чтобы их содержимое может быть отправлено с формой. Элемент INPUT используется для создания файла выберите элемент управления.
- скрытые элементы управления
- Авторы могут создавать элементы управления, которые не отображаются, но чьи значения отправлено с формой. Авторы обычно используют этот тип элемента управления для хранения информация между обменами клиент / сервер, которая в противном случае была бы потеряна из-за природа HTTP без сохранения состояния (см. [RFC2616]).ВХОД Элемент используется для создания скрытого элемента управления.
- Управление объектами
- Авторы могут вставлять общие объекты в формы так, чтобы связанные значения отправлено вместе с другими элементами управления. Авторы создают элементы управления объектами с помощью Элемент OBJECT .
Элементы, используемые для создания элементов управления, обычно появляются внутри ФОРМЫ элемент, но также может появляться за пределами объявления элемента FORM , когда они используется для создания пользовательских интерфейсов.Это обсуждается в разделе о внутренних событиях. Обратите внимание, что элементы управления вне формы не может быть успешного контроля.
Начальный тег: требуется , Конечный тег: требуется
Определения атрибутов
- действие = uri [CT]
- Этот атрибут определяет агент обработки формы. Поведение пользовательского агента для значение, отличное от URI HTTP, не определено.
- метод = get | post [CI]
- Этот атрибут указывает, какой метод HTTP будет использоваться для отправки набора данных формы.Возможные (без учета регистра) значения: «получить» (по умолчанию) и «опубликовать». См. Раздел о отправка формы для получения информации об использовании.
- enctype = тип содержимого [CI]
- Этот атрибут определяет тип содержимого. используется для отправки формы на сервер (когда значение метод это «пост»). Значение по умолчанию для этого атрибута — «application / x-www-form-urlencoded». Значение «multipart / form-data» следует использовать в сочетании с Элемент INPUT , тип = «файл».
- кодировка приема = список кодировки [CI]
- Этот атрибут определяет список кодировок символов для ввода.
данные, которые принимаются сервером, обрабатывающим эту форму. Значение — это пробел.
и / или список кодировок, разделенных запятыми
значения. Клиент должен интерпретировать этот список как список исключающего ИЛИ, т. Е.
сервер может принимать любую одиночную кодировку символов для каждого полученного объекта.
Значением по умолчанию для этого атрибута является зарезервированная строка «UNKNOWN».Пользователь агенты могут интерпретировать это значение как кодировку символов, которая использовалась для передать документ, содержащий этот элемент FORM .
- принять = список типов содержимого [CI]
- Этот атрибут определяет разделенный запятыми список типов содержимого, которые сервер, обрабатывающий эту форму, будет обрабатывать правильно. Пользовательские агенты могут использовать это информация для фильтрации несоответствующих файлов при запросе пользователя на выбор файлы для отправки на сервер (см.элемент INPUT , когда введите = «файл»).
- имя = cdata [CI]
- Этот атрибут называет элемент так, чтобы на него можно было ссылаться из стиля листы или скрипты. Примечание. Этот атрибут был включен для обратная совместимость. Приложения должны использовать Атрибут id для идентификации элементов.
Атрибуты, определенные в другом месте
- id , class (идентификаторы на уровне документа)
- lang (информация о языке), dir (текст направление)
- стиль (рядный информация о стиле)
- название (элемент название)
- цель (цель информация о кадре)
- onsubmit , onreset , onclick , ondblclick , onmousedown , onmouseup , на мышке над , onmousemove , onmouseout , onkeypress , г. onkeydown , onkeyup (внутренние события)
Элемент FORM действует как контейнер для контролирует.В нем указано:
- Макет формы (заданный содержимым элемента).
- Программа, обрабатывающая заполненную и отправленную форму (действие атрибут). Принимающая программа должна иметь возможность анализировать пары имя / значение в чтобы использовать их.
- Метод, с помощью которого пользовательские данные будут отправлены на сервер (метод атрибут).
- Кодировка символов, которая должна быть принята сервером для обработки эта форма (атрибут accept-charset ).Пользовательские агенты могут посоветовать пользователь значения атрибута accept-charset и / или ограничить возможность пользователя вводить нераспознанные символы.
Форма может содержать текст и разметку (абзацы, списки и т. Д.) В дополнение к формы управления.
В следующем примере показана форма, которая должна быть обработана «adduser». программа при отправке. Форма будет отправлена в программу по протоколу HTTP. «почтовый» метод.
Пожалуйста, обратитесь к разделу о подаче формы. для получения информации о том, как пользовательские агенты должны готовить данные формы для серверов и как пользовательские агенты должны обрабатывать ожидаемые ответы.
Примечание. Дальнейшее обсуждение поведения серверов получение данных формы выходит за рамки данной спецификации.
INPUT - O EMPTY - элемент управления формы -> type % InputType; ТЕКСТ - какой виджет нужен - имя CDATA # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - отправить как часть формы - значение CDATA # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - Укажите для переключателей и флажков - проверено (отмечено) # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - для переключателей и флажков - отключено (отключено) # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - недоступно в данном контексте - только для чтения (только для чтения) # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - для текста и пароля - размер CDATA # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - для каждого типа поля - maxlength NUMBER #IMPLIED - максимальное количество символов для текстовых полей - src % URI; # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - для полей с изображениями - alt CDATA # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - краткое описание - usemap % URI; # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - использовать карту изображений на стороне клиента - ismap (ismap) # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - использовать карту изображений на стороне сервера - tabindex НОМЕР # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - позиция в порядке табуляции - ключ доступа % Символ; # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - символ ключа доступности - onfocus % Скрипт; # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - элемент получил фокус - onblur % Скрипт; # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - элемент потерял фокус - onselect % Script; # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - выделен какой-то текст - onchange % Script; # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - значение элемента было изменено - accept % ContentTypes; # ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ - список типов MIME для загрузки файлов - >
Начальный тег: требуется , Конечный тег: запрещено
Определения атрибутов
- тип = текст | пароль | флажок | радио | отправить | сбросить | файл | скрыто | изображение | кнопка [CI]
- Этот атрибут определяет тип контроль для создания.Значение по умолчанию для этого атрибута — «текст».
- имя = cdata [CI]
- Этот атрибут назначает имя элемента управления.
- значение = cdata [CA]
- Этот атрибут определяет начальное значение контроль. Это необязательно, за исключением случаев, когда Атрибут типа имеет значение «радио» или «флажок».
- размер = cdata [CN]
- Этот атрибут сообщает пользовательскому агенту начальную ширину элемента управления.В ширина указывается в пикселях, кроме случаев, когда Атрибут типа имеет значение «текст» или «пароль». В этом случае его значение относится к (целому) количеству символов.
- макс. Длина = номер [CN]
- Когда атрибут типа имеет значение «текст» или «пароль», этот атрибут определяет максимальное количество символов, которое может ввести пользователь. Это количество может превышать указанный размер , и в этом случае Пользовательский агент должен предлагать механизм прокрутки.Значение по умолчанию для этого атрибут — неограниченное количество.
- проверено [CI]
- Когда атрибут типа имеет значение «радио» или «флажок», этот логический атрибут указывает, что кнопка включена. Пользовательские агенты должны игнорировать этот атрибут для других типов элементов управления.
- src = uri [CT]
- Когда атрибут типа имеет значение «изображение», этот атрибут указывает расположение изображения, которое будет использоваться для украшения графического представления кнопка.
Атрибуты, определенные в другом месте
- id , class (идентификаторы на уровне документа)
- lang (информация о языке), dir (текст направление)
- название (элемент название)
- стиль (рядный информация о стиле)
- alt (альтернативный текст)
- выровнять (выровнять)
- принять (допустимые типы содержимого для сервер)
- только для чтения (элементы управления вводом только для чтения)
- отключено (отключено управление входом)
- tabindex (навигация с вкладками)
- accesskey (доступ ключи)
- usemap (клиентские карты изображений)
- ismap (серверные карты изображений)
- onfocus , onblur , onselect , onchange , onclick , ondblclick , onmousedown , onmouseup , onmouseover , onmousemove , onmouseout , onkeypress , onkeydown , onkeyup (внутренние события)
17.4.1 Типы управления создано с помощью INPUT
Тип управления, определяемый входом INPUT элемент зависит от значения атрибута типа :
- текст
- Создает однострочный текст входной контроль.
- пароль
- Как «текст», но вводимый текст
отображается таким образом, чтобы скрыть символы (например, серию звездочек).
Этот тип управления часто используется для конфиденциального ввода, например паролей.Примечание
что текущее значение — это текст введенный пользователем , а не текст, отображаемый пользовательским агентом.
Примечание. Разработчикам приложений следует обратите внимание, что этот механизм обеспечивает только легкую защиту. Хотя пароль маскируется пользовательскими агентами от случайных наблюдателей, он передается сервер в виде открытого текста и может быть прочитан любым пользователем с низкоуровневым доступом к сеть.
- флажок
- Создает флажок.
- радио
- Создает переключатель.
- представить
- Создает кнопку отправки.
- изображение
- Создает графическую кнопку отправки. Значение
из Атрибут src указывает URI изображения, которое будет украшать
кнопка. По причинам доступности авторы должны предоставить альтернативный текст для изображения через
атрибут alt .
Когда указывающее устройство используется для щелчка по изображение, форма отправляется, и координаты клика передаются в сервер.Значение x измеряется в в пикселях слева от изображения и значение y в пикселях от верхнего края изображения. Представленный данные включают имя . x = x-значение и name .y = y-value , где «name» — это значение атрибута name , а x-value и y-value — значения координат x и y соответственно.
Если сервер выполняет разные действия в зависимости от местоположения, на которое щелкнули, пользователи неграфических браузеров будут в невыгодном положении.По этой причине авторы следует рассмотреть альтернативные подходы:
- Используйте несколько кнопок отправки (каждая со своим изображением) вместо одной графическая кнопка отправки. Авторы могут использовать таблицы стилей для управления расположение этих кнопок.
- Использовать образ на стороне клиента карта вместе со скриптами.
- сброс
- Создает кнопку сброса.
- кнопка
- Создает кнопку. Пользовательские агенты должны использовать значение атрибута значение как кнопки метка.
- скрыто
- Создает скрытый элемент управления.
- файл
- Создает элемент управления выбором файла. Пользовательские агенты могут используйте значение атрибута value как начальное имя файла.
17.4.2 Примеры форм, содержащих INPUT элементы управления
Следующий пример фрагмента HTML определяет простую форму, которая позволяет Пользователь должен ввести имя, фамилию, адрес электронной почты и пол. Когда кнопка отправки активирована, форма будет отправлена в программу, указанную Атрибут действия .
Эту форму можно представить следующим образом:
В разделе, посвященном элементу LABEL , мы обсуждаем разметку меток, таких как «Имя».
В следующем примере проверка имени функции JavaScript: срабатывает при возникновении события «onclick»:
<ГОЛОВА> <ТЕЛО>